[공학윤리] 내부고발자, 내부고발자의 성격, 내부고발자에대한 보복

소개글

내부고발자 찬반토론에 대한 레포트입니다.

목차

1. 내부 고발자의 정의
2. 내부 고발자의 성격
3. 내부 고발자의 사례
4. 문제 해결 및 향후 대책
5. 내부 고발자에 대한 보복사례
6. 내부 고발자의 보호
7. 새로운 맹점

본문내용

<< 내부 고발자의 정의 >>
조직의 내부자로서 그 조직의 불법행위나 비리를 내부 책임자 또는 외부에 고발하는 사람
흔히 양심선언 또는 내부고발이라고 불리는 것으로 기업이나 정부기관 내에 근무하는 조직의 구성원이거나 구성원이었던 사람이 조직 내부에서 저질러지는 부정, 부패, 불법, 비리 등을 알게 되어 이를 시정하고자 내부책임자 및 감사부서(외부가 될 수도 있다)에 보고 또는 폭로하는 사람을 말한다. 조직 내에서는 배신이나 항명(명령에 저항) 으로 간주되기도 하지만, 조직의 이익보다 사회 공동체의 이익을 더 중시하는 공익적 행위로 평가되기도 한다.
[네이버 지식백과] 내부고발자 [內部告發者 안 내, 집단 부, 고할 고, 밝힐 발, 사람 자, whistle-blower( 부정행위를 봐주지 않고 호루라기를 불어 지적한다.) deep throat( 《워싱턴포스트》의 밥 우드워드 기자가 R. M.닉슨 대통령이 관련된 워터게이트 사건의 비밀을 알려준 익명의 제보자를 deep throat라고 부른 데서 유래하였으며, 사건의 결정적 단서가 목구멍 깊숙한 곳에서 나왔다)] (시사상식사전, 박문각)
+ 네덜란드에서는 공익 보호의 감시인으로서 'bell-ringers', 즉 ‘벨을 울리는 사람’이라고 부른다. 이것으로 알 수 있듯이 내부 공익 신고는 ‘경고’의 의미를 갖고 있다.

<< 내부 고발자의 성격 >>
내부인에 의한 행위이다. 조직의 비리를 제보하는 개인은 현재 해당 조직의 구성원이거나 또는 과거 어느 시점에 있어서 조직의 일원이었던 사람이다. 내부 공익 신고의 행위는 상대적으로 이렇다 할 권력을 가지고 있지 않은 조직 내부자가 공익적 목적으로 하는 계층제 권위에 대한 비판적 도전의 의미를 갖는다. 따라서 조직 비리의 언론에 의한 폭로나 일반 사회의 제삼자 또는 당사자에 의하여 행하여지는 개인적인 문제에 관한 고소 및 고발 행위와는 구별된다. 공익적 행위이다. 내부 공익 신고는 조직이 불법, 사기나 사회에 유해한 비도덕적 활동에 관여함으로써, 공공의 불이익이 자신의 조직 이익을 크게 상회하고 있다고 믿는 사람이 공개적으로 이를 밝히는 이타적 행위이다.

참고 자료

없음