사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 '열정페이'와 연관 지어 자신의 생각을 적으시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 열정페이의 개념
2. 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 '열정페이'와 연관 지어 나의 생각을 기술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라 사회복지기관에서는 사회 초년생 사회복지사를 대상으로 인턴활동이나 실습에서 무급으로 일관하거나 최저시급에도 못미치는 월급을 지급하곤 한다. 이는 우리사회 사회복지기관에서 소위 열정페이를 강조한다는 것으로 본 과제에서는 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 '열정페이'와 연관 지어 나의 생각을 적어보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 열정페이의 개념
열정페이란 어려운 작금의 취업현실을 가리키는 신조어로서, 취업을 원하는 사회초년생 구직자에게 저임금 노동을 강조하는 것을 지칭한다. 현재 우리나라 열정페이는 무급 또는 최저시급에도 못미치는 아주 적은 월급을 주는 것으로 표출되고 있는데, 이는 결국 청년의 노동력을 착취하는 범죄행위라 할 것이다.

참고 자료

열정페이는 개나 줘 (일하는 청소년이 알아야 할 법 상식) 창작크루 고온 저 | 탐 | 2016.10.28