한화 갤러리아의 HRD

목차

1 기업 선정 이유
2 개인 개발
3 경력 개발
4 조직 개발
5 강점과 약점
6 약점 개선 및 강점 극대화 방안 제시

본문내용

(중략)

개인개발

팔로워십과정(OJT)

브랜드 매장 매니저 양성 과정으로 매장 시니어/주니어를 대상으로 하는 세일즈 교육 프로그램을 실시한다.

해외 파견 교육 프로그램

Global Talent Program
우수 신입사원의 글로벌 역량 강화 및 그룹의 차기 글로벌 리더 육성을 위해 한화그룹 내 해외 법인 및 지사에 파견하여 실무 및 교육을 진행.
3개월 이상의 강도 높은 사전 교육(Job Off)을 거친 후 한화 글로벌 사업의 중심부인 미국, 독일, 중국,인도네시아,말레이시아 등으로 파견하여 1~2년 간의 해외 주재 근무를 실시
국내 복귀 후에는 별도의 경력개발계획(CDP) 관리를 통해 그룹의 우수인재로서 성장할 수 있도록 지원.

(중략)

경력개발

대리급 이상 교육 프로그램
지역 전문가
한화그룹에는 각 계열사에 신규 사업 검토가 필요할 때,대리급을 중심으로 해외에 파견하여 현지 문화와 비즈니스 환경을 파악하도록 함
지역 전문가는 약 1~2년의 해외 체류 기간동안 글로벌 비즈니스 사업의 밑그림을 그리는 첨병 역할을 수행하며 차기 글로벌 후보자로 성장

참고 자료

이하나, ““여성 돕는 기업이 소비자 선택 받는다””, 여성신문, 2016-04-22, http://www.womennews.co.kr/news/view.asp?num=83588#.VxzFxHlf0kn
박승봉, “경희-한화그룹 ‘2014 한화기업대학 입학식 및 오리엔테이션’ 개최”, 대학경제, 2016-04-21, http://m.mt.co.kr/renew/view.html?no=2014022817332368957#_adtep
유진우, “갤러리아百, 신년세일 막바지 행사 가득”, 조선비즈, 2016-04-22, http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2015/01/14/2015011401263.html
이승현, “갤러리아, 크리스마스 점등식”, 이데일리 , 2016-04-22, http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=DC14&newsid=01380886599729328&DCD=A00204
윤지민, “트렌드ㆍ정보를 콕(COC) 집어주는 갤러리아명품관 VMD”, 이지경제, http://www.ezyeconomy.com/news/articleView.html?idxno=55438
전자공시 시스템(갤러리아 백화점 2015 사업보고서)
한화그룹 공식 홈페이지 http://www.hanwhain.com/web/index.do
한화갤러리아 공식 홈페이지
한화그룹 공식 블로그 http://blog.hanwhadays.com/2115(cs톡톡)
한화인재경영원 공식 홈페이지 http://edu.hanwha.co.kr/college/college.jsp