트랜드에 맞는 진정한 리더의 역할이 무엇인가? 그렇게 생각하는 이유는 무엇인가?
- 최초 등록일
- 2016.12.20
- 최종 저작일
- 2016.12
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소개글
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 요구
2. 현재 중요하게 생각하는 리더십
3. 우리사회에 필요한 성공적인 리더십
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
요즘 직장생활은 스트레스를 너무 많이 준다. 가진 능력은 한계가 있는데 원하는 사항은 너무 많기 때문에 신체적, 정신적으로 지치게 된다. 너무나 많은 것을 요구하고 있는 이러한 상황속에서 사람들의 심리는 과거와는 달리 어두운면으로 변화하고 있다. 최근 이렇게 이기주의에 빠져 있는 우리들에게 이 사회에서는 리더십을 원하고 있다. 한 조직에서 사람을 이끌기 위해서는 이기적인 마음으로는 조직을 이끌 수 없기 때문에 조직을 이끌 수 있는 리더십을 원하고 있는 것이다.
<중 략>
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 요구
요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. 이처럼 우리 사회는 리더십 능력을 중요하게 생각하고 있는데, 이렇게 중요하게 생각하는 리더십을 기르기 위해서 우리는 책을 보거나 강의를 듣거나 각자 개인적이든 조직에서의 지원이든 리더십능력을 키우기 위해서 노력하고 있다. .
참고 자료
한국일보, 직장 스트레스 '메가톤급 후폭풍', 2013.08.15
http://news.hankooki.com/lpage/health/201308/h*************684500.htm
백기복, 리더십의 이해, 창민사
이선호 저, 열정적인 당신을 리더라 부르고 싶다, 21세기군사연구소, 2006
http://www.kbs.co.kr/1tv/sisa/kbsspecial/view/old_vod/index,1,list,5.html