[리포트A+] 고전적 조직이론의 주요학파와 그 특징

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리학파
2. 행정관리학파
3. 관료제학파

Ⅲ. 결론

본문내용

서론
고전적 조직이론은 서구의 산업혁명이 이제 막 가속화되어 대량생산이 무르익은 시대로 조직이론이 중요시된 이유는 생산력의 증대, 어떻게 하면 근로자들을 이용하여 더 많은 생산을 할 수 있을까에 대한 노동 착취적 사고에서 시작되었다고 해도 과언은 아니다. 물론 행정학적 조직이론 보다는 산업현장에서 사용될 경영학적 시각의 조직이론이라고 할 수 있다. 이 시대에는 능률이 최고의 가치였고 공식적 구조와 과정이 중시되었으며, 합리적 계획에 따른 조직 목표달성 방안이 처방되었다.

<중 략>

본론
1. 과학적 관리학파
과학적 관리론을 창시한 프레드릭 윈슬로 테일러는 관리에 대해 과학적 조사, 연구, 실험 등을 통해 업무의 능률성을 극대화시킬 수 있다고 믿었다. 그는 이러한 신념에 근거하여 작업장에서 수집한 자료를 객관적으로 분석해 보면, 일 또는 작업을 조직화할 수 있는 최선의 방법을 찾아낼 수 있다고 생각했다.

참고 자료

없음