워크넷 서비스 향상을 위한 아이디어 공모전

목차

Ⅰ. 추진배경

Ⅱ. 현황 및 문제점
1. 주요 현황
2. 문제점

III. 추진사업 방안
1. 스마트 직업 추천기능
2. 연관검색기능 도입
3. User-firendly 인터페이스 구축
4. 사용자인증시스템도입을 통한 직업안정성 추구

VI. 결론 및 요약

본문내용

I. 추진배경
◯ 워크넷은 직업중개(Job-broaking)를 통해 구직자의 취업과 고용주의 인력확보를 도와주는 서비스로써, 외형적으로는 민간의 취업포털사이트와 유사한 형태를 가지고 있음
- 워크넷은 고용시장 정보(labor marketinformation)인 산업별 생산동향 및 고용정보, 임금정보, 직업별 고용 및 임금정보, 개인별 프로파일, 구인․구직 정보, 직업교육 훈련 정보 등 국가, 기업체, 교육훈련기관, 개인 등의 활용할 수 있는 다양한 정보를 제공
- 특히, 직업별 고용 및 임금정보, 구인․구직 정보 제공은 민간의 취업포털사이트와 유사한 형태를 띄게되며, 일반적인 구직자들이 워크넷 이용시 민간의 취업포털서비스와 외형적으로 큰 차이를 느끼기 어려움
◯ 워크넷은 고용서비스를 지원하기 위한 공공제로써, 민간 취업포털서비스와 차별화된 서비스를 제공해야 함
- 대민지원(공공고용서비스)에서 민간포털사이트와 다르게 소외계층(장애인, 노인, 여성인력 등)에 대한 지원을 강화해야 하는 점
- 수익금(투자대비회수율)을 고려한 투자보다는, 사용자 편의향상을 통한 고용기회확대, 사용자 만족도 제공을 위한 개발과 서비스를 제공해야 한다는 점
- 사용자(구직자, 구인자)의 투명성과 신뢰성 확보, 개인정보 보호 등을 통해 공공고용서비스로서의 높은 신뢰를 유지해야 한다는 점

II. 현황 및 문제점
1. 주요 현황
1) 전체인구 중 노인인구가 2010년에는 11%, 2030년에는 무려 24.3%에 달하고 있어 급속한 노령화 사회에 대해 대비책이 필요
2) OECD 국가중 노인인구의 빈곤율이 45.1%로 OECD 국가중 1위로 노인의 경제적 문제가 가장 큰 사회이슈로 대두
3) 워크넷을 통해 장애인 구직자수가 매년 증가세를 보이고 있음 ( 2008(27%), 2009 (35.3%), 2010 (37.7%) 으로 꾸준히 증가)

참고 자료

없음