정주영 이병철 리더십 비교 분석 보고서 리더쉽 비교 보고서

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삼성과 현대라는 기업은 50년이 훨씬 넘는 세월동안 꾸준히 성장해오면서, 대한민국의 산업화를 이루고 당시 자국 경제 발전의 주역이었다고 해도 과언이 아닐 정도이다. 천연자원도 없고, 인구도 많지 않았으며, 자본조차 없던 과거의 한국 땅에서 기업을 성공적으로 창립하고 존속시킬 수 있었던 것은 다름 아닌 그들의 기업가정신이 핵심이었다. 이를 바탕으로 이병철과 정주영, 두 사람의 리더십을 비교해보고자 한다.
사업보국, 인재제일, 합리추구. 삼성의 경영이념인 이 3가지는 이병철 회장 그 자체인 것 같다. 그는 요행을 바라지 않는 사람이었다. 항상 새로운 일을 시작하기 전에는 철저한 분석과 검증을 통해서 계획을 짜고 이성을 통한 합리추구를 했다.

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