6. Age, sexual orientation, and social inequality(연령차별)

목차

1. Summary
2. Comment

본문내용

Summary
연령차별은 그들의 연령의 기준으로 개인이나 그룹에 반대하는 고정관념 적이고, 식별적인 것이다. 연령차별이라는 용어는 청소년과 아이들이 매우 어려서 또는 그들이 그들의 나이 때문에 어떤 방식 안에서 행동해야만 한다는 가정에서 나왔으며, 이로 인해 그들의 생각을 무시하면서 청소년과 아이들에 대항하는 편견과 차별을 설명하기 위해 사용된다. 또한 연령차별은 일반적으로 고령자를 대상으로 한 노인차별주의의 부정적 의미로 많이 쓰이고, 노인이라는 이유로 부당하게 취급하는 명백한 행동을 뜻한다. 연령차별에 대한 정의는 암시적 연령차별, 연령차별 고정관념, 연령차별 편견, 호의적인 편견, 적대적인 편견 등으로 나타난다. 또한 이러한 연령차별은 직장이나 건강보험에서도 흔히 나타난다. 고용측면에서 연령차별은 동일한 노동에 동일하지 않은 임금이 발생함으로써 나타날 수 있다. 그러나 인종차별, 성차별과는 달리 임금에 있어서 연령차별은 종종 법에 안치된다. 건강보험에 있어서 연령차별은 특히 내과의사와 환자의 상호작용, 검진절차, 정보교환, 치료결정 등의 측면에서 나타난다.

참고 자료

없음