[성격진단검사] 성격검사의 종류(객관적 검사, 투사적 검사)와 성격검사(성격진단)의 실제 - 다면성 인성검사, 욕구진단검사, 성격차원검사, 로르샤하검사, 주제통각검사

목차

I. 성격진단

II. 성격검사의 종류 및 실시방식
1. 성격검사의 종류
1) 객관적 검사
2) 투사적 검사
2. 성격검사의 실제
1) 다면성 인성검사(MMPI)
2) 욕구진단검사
3) 성격차원검사
4) 로르샤하 검사(잉크반점검사)
5) 주제통각검사

본문내용

. 성격진단(assessment)
인간을 이해하기 위해서는 그 사람의 외견이나 선입견에 휘말리지 않고 있는 그대로 그 사람을 정확하게 파악하는 것이 중요시되어 왔다. 그때, 성격의 진딘(assessment, 査定)은 매우 중요한 역할을 하게 되는데, 그 assessment는 어떠한 것을 의미하는 것일까?
심리학에서 진단이라는 용어는 개인 또는 집단에 대한 정보를 수집하고 그것을 사용하여 통합적으로 그 개인 또는 집단의 특징이나 행동에 대해서 추측하거나 예측하는 것을 말한다. 그 방법으로서 면접법이나 관찰법, 검사법 등이 있는데, 두말할 나위가 없이 이것들은 주관에 휘말리지 않고 과학적, 객관적인 평가나 판단을 하기 위한 방법이다.
또 오늘날 사정의 목적은 심리측정이나 심리진단과 같이 개인 특성의 정보수집이나 정상, 이상의 판단 또는 정신병리의 해명과 같은 제한된 측면만이 아니게 되었다. 인간성의 성장과 건강을 중시하면서 치료교육상 방침을 결정하는데 필요한 정보를 수집하고, 고 개인이나 집단의 지원에 도움을 준다는 뉘앙스를 품게 되어 그 대상의 이익을 위하여 적극적으로 정보를 활용해 가는 과정을 포괄하는 개념으로 생각하게 되었다. 따라서 이상성이나 병리의 확정을 주로 하는 정신의학적 진단과 심리학에 있어서 사정은 공통된 부분도 있지만 본질적으로는 다른 특징이 있다고 말할 수 있다.
그런데 이 진단이 처음으로 심리학용어로서 사용된 것은 제2차 세계대전 중에 머레이(Murray, H. A.)와 그의 동료가 미국전략사무국(OSS)을 위해 개발한 프로그램에서였다. 그 프로그램에서는 면접이나 다양한 심리검사 등을 사용하여 후보자들의 정보를 수집하고, 첩보활동이라고 하는 특수한 임무 수행에 적임자를 선발하였는데, 그때 사용된 'assessment'라고 하는 용어에는 지원과 같은 의미는 들어 있지 않았다.
그러나 세계 대전 후, 임상심리학이 심리진단으로부터 치료적 접근으로 역동적으로 전개한 것과 맞물려 앞서 설명한 바와 같이 진단이란 말 속에 그 대상의 지원이나 원조라는 관점이 포함되게 되었던 것이다.

참고 자료

없음