경찰조직과 개인(조직과 개인, 경찰의 개인역할, 지위와 권력)

목차

I. 조직과 개인
1. 조직
2. 개인

II. 경찰의 개인역할
1. 개요
2. 역할의 특성
3. 역할기대의 유형
1) 기대의 상충
2) 역할의 충돌
3) 중첩된 역할
4) 역할의 갈등

III. 지위와 권력
1. 지위
1) 개요
2) 특성
2. 권력
1) 개요
2) 권력의 특성
3) 권력의 통제수단

본문내용

조직(organization)은 인간의 집합체로서 특정한 목표를 추구하기 위하여 의식적으로 구성된 사람의 집합체이기 때문에 조직 내에서의 구성원들의 상호작용이 매우 중요하다. 경찰은 경찰조직의 목표인 국민의 생명과 패산을 보호하고 공공의 안녕과 질서를 유지하기 위하여 명령 ․ 강제를 반복하여 행사한다는 면에서 구성원들의 역할이 매우 중요하다. 경찰구성원의 권력 작용에 의해 국민의 계산과 신체의 침해를 가져 올 수 있기 때문이다.

<중 략>

경찰개인의 역할(role)이라 함은 사회적인 관계에서 어떤 위치를 점하는 사람들이 해야 할 것으로 기대되는 행동의 범주를 말한다. 역할을 구성하는 행동은 다른 사람들의 기대에 결부된 것이며, 다소간에 반복적이고 예측 가능한 결과를 수반하는 것이다. 조직 내의 역할은 구조의 구성단위로써 국민의 입장에서 생각하고 구성원 각자가 상호적으로 업무를 수행하는 것이다. 일련의 상호 의존적인 역할은 비교적 안정된 집합적 유형을 형성하여 한 개의 조직의 구조를 만들고, 그러한 조직구조들은 서로 지속적인 연관을 맺어 조직 전체의 구조를 형성한다.

<중 략>

조직에서 지위는 조직의 구조를 형성하는 하나의 기본요소로서 직책상의 지위와 구성원 개인에게 할당된 업무 내지 과업의 집합체를 의미하며, 계급 또는 등급이라고도 한다. 일반적으로 지위란 어떤 사회적 체제 속에서 특정구성원이 차지하는 위치의 상대적 ․ 비교적인 가치 또는 존중도를 의미한다. 지위는 계층화된 지위체제 내에서 등급 또는 계급으로 나타난다. 지위의 차이는 차별적인 보수와 편익, 권한과 책임 등을 기초로 하고 있다. 그리고 차등적인 지위를 기초로 할 때에는 각각 그에 상응한 지위상징(status symbol)이 부여된다. 따라서 지위는 개인이 과업을 수행함에 있어서 그에게 지워져 있는 의무나 책임을 포함한 일체의 정신적 ․ 육체적 활동의 총체를 말하는 것이다.

참고 자료

없음