서울시에 근무하는 사회복지사 300명을 대상으로 직무스트레스에 관한 조사를 하고자 합니다. 자료수집 방법은 어떤 것을 사용하면 좋을지, 왜 그 방법을 사용했는지 타당하게 설명해보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 서울시에 근무하는 사회복지사 300명을 대상으로 직무스트레스에 관한 조사를 진행 할 때, 적절한 자료수집 방법과 그 이유
2. 설문조사에 대한 나의 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 사회복지조사에서는 조사대상자에 대한 객관적이고 과학적인 데이터를 취합하기 위하여 여러 자료수집 방법을 동원하고 있다. 또한 사회복지조사 과정은 조사의 신뢰성과 타당성이 중요하게 인식되고 있는 바, 본 과제에서는 서울시에 근무하는 사회복지사 300명을 대상으로 직무스트레스에 관한 조사를 하고자 할 때, 자료수집 방법은 어떤 것을 사용하면 좋을지, 왜 그 방법을 사용했는지 타당하게 설명해 보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 서울시에 근무하는 사회복지사 300명을 대상으로 직무스트레스에 관한 조사를 진행 할 때, 적절한 자료수집 방법과 그 이유
가. 적절한 자료수집 방법
사회복지사 300명을 대상으로 직무스트레스에 대한 조사를 시행할 때는 1:1대면조사 방식보다는 설문지를 이용한 조사, 전화를 통한 조사가 가장 현실적이라 할 것이다. 그 이유는 300명이나 되는 사회복지사를 일일이 만나 조사한다는 것 자체가 많은 시간이 소요될 뿐 아니라 경제적 비용도 많이 들기 때문이다.

참고 자료

알기쉬운 사회복지조사방법론 황성동 저 학지사 2015.03.10.