리더십 불변의 법칙 / 리더쉽 불변의 법칙 (존 맥스웰) 독후감상문

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존 맥스웰의 저서 ‘리더십 불변의 법칙’ 독후감입니다.
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본문내용

존 맥스웰의 저서 ‘리더십 불변의 법칙’에서, 맥스웰은 자신의 경험과 그가 인용하는 수많은 사람들의 인생으로부터 유추해낸 불변의 리더십 법칙들을 주장하고 있다. 즉 뛰어난 리더가 되기 위해서 반드시 지녀야 할 가치들이라 할 수 있고, 과거의 뛰어난 리더들이 시공간을 초월하여 공통적으로 보여주었던 리더십 법칙들이라 할 수 있다. 또 여기서 말하는 리더십은 특정한 직장, 가정, 종교 혹은 친구들과의 편한 관계 및 어떠한 공동체에서든지 상관없이 리더십이 요구되거나 능력을 발휘할 수 있는 곳이라면 모두 해당되는 사항이라고 할 수 있다.

<중 략>

승리의 법칙은 리더는 팀이 승리하는 길로 이끈다는 것이다. 미국의 링컨, 처칠, 루즈벨트와 같은 위대한 지도자들은 내가 사는 방법보다는 팀이 승리하는 방법을 추구했다. 여기에 몇 가지 필요한 요소는 팀 전체가 같은 비전을 바라보며 나아가야 한 다는 것과, 리더 뿐 아니라 구성원들도 각자의 역량과 재능을 다해야 한 다는 것, 그리고 무엇보다도 이 모든 것들의 조화와 승리를 위해 헌신함으로써 팀 구성원들의 잠재력을 키워주는 리더가 필요하다. 끊임없이 동기를 부여해주고, 때론 권한을 위임하며 올바른 방향으로 나아가도록 제시해주는 리더의 역할이 중요하다. 결국 개인들의 역량이 아무리 뛰어나다 해도, 그 승리의 퍼즐들을 한데 모아 완성시키는 것은 지도자의 리더십에서 차이가 날 것이다.

<중 략>

또 맥스웰은 이 법칙들이 리더십의 기초이며 원리를 습득한 후 삶에 실천하고 적용시키라고 말한다. 그리고 이 원리들을 훌륭하게 터득한다면 좋은 리더가 될 수 있다고 말하며, 그래서 리더십은 후천적으로 길러질 수 있다고 한다. 그런데 어떻게 삶에서 적용할 수 있는지는 자세히 나와 있지 않다. 과연 어떻게 삶에서 적용할 수 있을까? 이것은 심각한 문제다.

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