운칙 중심의 리더십 5편 - 자기통제와 리더십이 지니는 기준

소개글

이 과제는 경영학, 정치학, 행정학 등에서 많이 요구하는 리더십에 관한 시리즈입니다. 글의 마지막 부분에는 관련된 리더십 시리즈가 제목이 나열되어 있고 리더십의 뼈대를 설명과 함께 작성하였습니다. 해피캠퍼스를 방문하시면 필요한 부분을 다운로드 하셔서 몇 가지를 조합하시면 필요한 과제를 완성하실 수 있습니다. 이러한 점에 유의해 이글은 대학은 물론 석*박사 학위 취득 예정자, 방통대 과제 등에 적절히 활용하여 작성이나 검색 시간을 절약하며 활용하시면 좋습니다. 완성도를 놀이기 위해 논문이나 참고 문헌을 인용하여 이를 각주를 달아 출처를 밝혔고 가장 많이 사용되는 APA 논문 작성법에 의거한 각주, 참고 문헌을 인용하고 출처를 밝혔기 때문에 잘 활용하셔서 자신만의 이론을 전개하셔도 되고 덧붙여서 더 좋은 글을 작성하셔도 됩니다.

목차

가. 소개의 글
나. 원칙 중심의 리더가 지니는 기준
다. 원칙 중심의 리더들의 자기통제와 평가
참고문헌

본문내용

가. 소개의 글
이 과제는 경영학, 정치학, 행정학 등에서 많이 요구하는 리더십에 관한 시리즈입니다. 글의 마지막 부분에는 관련된 리더십 시리즈가 제목이 나열되어 있고 리더십의 뼈대를 설명과 함께 작성하였습니다. 해피캠퍼스를 방문하시면 필요한 부분을 다운로드 하셔서 몇 가지를 조합하시면 필요한 과제를 완성하실 수 있습니다. 이러한 점에 유의해 이글은 대학은 물론 석*박사 학위 취득 예정자, 방통대 과제 등에 적절히 활용하여 작성이나 검색 시간을 절약하며 활용하시면 좋습니다. 완성도를 놀이기 위해 논문이나 참고 문헌을 인용하여 이를 각주를 달아 출처를 밝혔고 가장 많이 사용되는 APA 논문 작성법에 의거한 각주, 참고 문헌을 인용하고 출처를 밝혔기 때문에 잘 활용하셔서 자신만의 이론을 전개하셔도 되고 덧붙여서 더 좋은 글을 작성하셔도 됩니다.

나. 원칙 중심의 리더가 지니는 기준
조직의 활력을 불어 넣고 조직 문화를 개선한다는 것은 사물의 본질이 무엇인지에 대한 보다 분명한 이해를 얻기 위해 노력하는 리더들의 습관적 행동을 말한다. 원칙 중심의 리더십은 개별론으로 접근하기보다 전체론 적으로 접근한다. 그래서 주된 주제 전체를 한꺼번에 다루며 다분히 생태학적이다. 원칙 중심의 리더가 이런 행동 양태를 보이는 것은 모든 업무나 사물의 원리가 서로 밀접하게 연관되어 있어 그 안의 모든 것들과 상호의존적으로 연결되어 완성이 되는 것을 알기 때문이다. 리더들이 보는 성장과 성공의 key fact는 상호 의존 속에 연속적인 과정을 통해 이루어진다는 논리에 입각하여 연속적이고 단계적인 발달 과정을 수행하려 하기 때문이다. 리더들은 이를 기반으로 조직원들을 중심으로 이들에게 의지적이며 선택할 수 있는 힘을 부여한다. 원칙 중심의 리더십은 인간 중심의 경영에서 조직원들에게서 업무의 효과성을 추구하고 조직 내 다양한 인적 자원을 가능한 최대한 활용하고 시너지 효과가 증가한 결과를 경험하기 위해서는 리더들은 우선 자신들이 인간 본성에 대한 잘못된 가정을 버리고 조직을 단순화시킨다

참고 자료

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