원칙 중심의 리더십(3편)- 원칙의 근본과 우너칙 중심사회

소개글

이 과제는 경영학에서 많이 요구하는 리더십에 관한 시리즈입니다. 글의 마지막 부분에는 관련된 리더십 시리즈가 제목이 나열되어 있어 해피캠퍼스를 방문하시면 필요한 부분을 다운로드 하셔서 몇 가지를 조합하시면 필요한 과제를 완성하실 수 있습니다. 이러한 점에 유의해 이글은 대학은 물론 석*박사 학위 취득 예정자, 방통대 과제 등에 적절히 활용하여 작성이나 검색 시간을 절약하며 활용하시면 좋습니다. 완성도를 놀이기 위해 논문이나 참고 문헌을 인용하여 이를 각주를 달아 출처를 밝혔고 가장 많이 사용되는 APA 논문 작성법에 의거한 각주, 참고 문헌을 인용하고 출처를 밝혔기 때문에 잘 활용하셔서 자신만의 이론을 전개하셔도 되고 덧붙여서 더 좋은 글을 작성하셔도 됩니다.

목차

가. 소개의 글
나. 원칙 중심의 방향제시
다. 원칙의 근본이 무엇인지 알아야 한다.
라. 버려지는 원칙 중심의 사회
마. 성공을 보장하는 원칙 중심의 삶
바. 원칙중심의 리더는 봉사 지향적이며 긍정적이다.
사. 원칙 중심의 리더 메르켈 독일 총리
아. 결론
자. 참고문헌

본문내용

가. 소개의 글
이 과제는 경영학에서 많이 요구하는 리더십에 관한 시리즈입니다. 글의 마지막 부분에는 관련된 리더십 시리즈가 제목이 나열되어 있어 해피캠퍼스를 방문하시면 필요한 부분을 다운로드 하셔서 몇 가지를 조합하시면 필요한 과제를 완성하실 수 있습니다. 이러한 점에 유의해 이글은 대학은 물론 석*박사 학위 취득 예정자, 방통대 과제 등에 적절히 활용하여 작성이나 검색 시간을 절약하며 활용하시면 좋습니다. 완성도를 놀이기 위해 논문이나 참고 문헌을 인용하여 이를 각주를 달아 출처를 밝혔고 가장 많이 사용되는 APA 논문 작성법에 의거한 각주, 참고 문헌을 인용하고 출처를 밝혔기 때문에 잘 활용하셔서 자신만의 이론을 전개하셔도 되고 덧붙여서 더 좋은 글을 작성하셔도 됩니다.

나. 원칙 중심의 방향제시
스티븐 코비는 리더십 이론의 가장 권위 있는 학자로서 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’은 과거 미국에서 7년 이상 베스트셀러 중 최상위 권에 머물러 높이 평가되었다. 한국에서는 1994년 초판이 나온 이후 지금까지 약 2백만 부 가까이 판매되었다. 스티븐 코비는 성공하는 사람들의 가장 중요한 가치를 원칙에 두었고 이를 기반으로 일하는 사회가 정의로운 사회이며 존경받는 사회라고 하였다.
스티븐 코비는 원칙 중심의 사회가 미래가 있다고 하여 원칙 중심의 행동으로 사회 규범으로 제시하였다.

다. 원칙의 근본이 무엇인지 알아야 한다.
유전은 인간이 다른 동물로 변하지 않게 하는 자연의 법칙이다. 멘델의 유전 법칙이 아니더라도 원칙이다. 이는 과학적 세계이면서 자연이 우리에게 주는 원칙이다. 사람들이 살아가는데도 원칙이 있다. 원칙은 누구나 지켜야 하며 원칙은 신앙이나 종교가 아니다. 원칙은 어른이나 아이들이나 무식한 사람이나 유식한 사람 따로가 아니다. 원칙은 자신의 것만 맞고 다른 사람의 것이 아니며, 여럿이 담합해서 결정하는 합의에 의해서 만들어지는 것도 아니다. 원칙은 아이나 어른이나 미국이나 한국이나 여자나 남자나 학생이나 선생이나 모든 사람에 똑같이 지켜져야 하고 동일하게 적용된다.

참고 자료

Cattell, R. B. and Stice, G. F. The Dimension of Syllabify in Small Group. Human Relations, 1953.
Cedar, P.「섬기는 지도자」. 김성웅 역. 서울 : 횃불, 1993.
Eims, L.「당신도 영적 지도자가 될 수 있다」. 서울 : 네비게이토, 1990.
Engstrom, T. W.「크리스챤 지도자가 되는 길」. 권명달 역. 서울 : 보이스사, 1987.
Fiedler, F. E. A Theory of Leadership Effectiveness. New York : McGraw-Hall Book, 1967.
Fleishman, E.A. Twenty Years of Constellation and Structure. Carbendale : Southern Illinois University, 1973.
Koontz, H. and O'Donnell, C. Management : A Systems and Contingency Analysis of Managerial Functions. New York : Megrow-Hill, 1986.