[기업윤리강령] 기업윤리강령의 의의, 목적과 활용, 제정, 윤리강령의 작성절차

목차

Ⅰ. 기업윤리강령의 의의
1. 사훈
2. 기업윤리헌장
3. 기업윤리강령
4. 종업원행동지침
5. 종업원행동지침문답

Ⅱ. 기업윤리강령의 목적과 활용
1. 기업윤리강령의 목적
2. 기업윤리강령의 활용

Ⅲ. 기업윤리강령의 제정
1. 기업윤리강령 제정 붐
2. 기업윤리강령의 주요 내용
1) 윤리성 판단기준
2) 내부자고발 의무화
3) 명백한 처벌규정
4) 경영책임과 윤리책임의 분리
5) 범세계적 윤리강령
3. 기업윤리강령의 구성
1) 전문
2) 윤리강령의 본문
3) 서약

Ⅳ. 윤리강령의 작성절차
1. 윤리강령제정위원회의 구성
2. 참고자료수집
3. 윤리강령 초안 작성
4. 사내 토의
5. 임직원의 행동준칙 제정
6. 거래업자행동준칙 제정
7. 기업윤리강령의 확정과 공포

본문내용

I. 기업윤리강령의 의의

기업의 윤리적 기본방침과 지침서를 뜻하는 용어에는 사훈, 기업윤리헌장, 기업윤리강령, 종업원행동준칙 등이 있이 있는데 이들에 대한 구체적인 개념을 정리해 보면 다음과 같다.

1. 사훈(社訓)
사훈이라 함은 좋은 삶, 좋은 사회를 위하여 구성원들에 의해 공통적으로 받아들여지고 있는 가치체계나 신념체계를 뜻하는 것으로서, 경영자가 기업경영에 대해 가지는 기본적인 가치, 태도, 신념이나 행동기준을 발한다. 다시 말해 기업경영에 있어서 구성원들이 지켜야 할 정신적 지주와 같은 행동원리 내지 지도원리를 의미한다. 이것은 경영자의 가치관이나 태도가 반영되어 형성되는 궁극적인 경영목적을 뜻한다. 이를 경영이념(management creed, management ideology), 경영신조, 경영사상 또는 경영철학이라고도 한다.
사훈 또는 사시는 흔히 "근면성실, 고객존중, 모두가 한마음, 열려 있는 사고, 최고의 기술력" 등과 같이 표현되고 있는데, 분량은 3-5행정도가 보통이다. 이러한 사훈은 일본이나 우리나라 기업에서는 흔히 찾아 볼 수 있으나 유럽계통의 회사나 미국기업에서는 찾아보기 어렵다. 이러한 사훈은 너무 추상적이어서 실제 구성원의 행동지침이나 기준은 되지 못하고 있다.

2. 기업윤리헌장
기업의 기본적인 가치관이나 신념을 표현한 기업윤리의 기본적인 문서이다. 이는 법적 실체인 기업이 사내 문화적 가치와 고객 ․ 주주 ․ 임직원 ․ 지역사회 등에 대한 관계설정을 규정한 것으로서, 일반적으로 기업윤리헌장에는 기업의 기본적인 신념만을 표현하기 때문에 1-2쪽 정도의 분량으로 이루어지는 것이 보통이다.

3. 기업윤리강령
기업윤리강령(code of business ethics)이란 기업의 경영행위기준이 되는 일반적 가치체계, 윤리원칙 및 회사가 적용하고자 하는 특정의 규칙을 문서화한 것으로 기업윤리헌장의 보다 구체적인 표현이라 할 수 있다.
기업윤리강령에는 종업원 행동의 기본적인 준칙을 명시했기 때문에 분량도4~8쪽 정도로 구성되는 것이 보통이며, 떼로는 기업윤리헌장과 동의어로 쓰여 지기도 한다.

참고 자료

없음