국민건강보험공단 탐방보고서 및 채용관련정보

목차

Ⅰ. 공단소개
Ⅱ. 공단의 경영정보
Ⅲ. 공단의 채용 정보
Ⅳ. 공단의 급여 및 복리후생제도
Ⅴ. 공단의 사회공헌 활동
Ⅵ. Q&A
Ⅶ.마치면서...

본문내용

국민건강보험공단의 연혁을 간략하게 알아보면 1977년 500인 이상 사업장을 대상으로 한 건강보험으로 출발하여 농, 어촌과 도시지역으로 확대 시행되어 제도 도입 12년 만에 전 국민 의료보험을 달성하였다. 이후 2000년도에는 직장과 지역 조합의 조직을 통합해 지금의 국민건강보험공단이 되었다. 현재는 노인장기요양보험제도를 포함하여 4대보험으로 통합운영되고 있다.
국민건강보험공단의 CEO인 김종대 이사장은 보건사회부 보건 과 과장으로 시작하여 보건복지부 기획관리실 실장, 건강복지 공동회의 상임고문 등을 역임하여 항공분야에 경찰청 출신의 이사장이 임명되는것과는 달리 나름대로 전문성은 있다고 보여진다.

<중 략>

여기서는 국민 건강 보험 공단의 신규직원 채용절차에 대해 알아보겠다. 신규직원 채용 순서 첫 번째는 서류 전형이다. 서류 전형에서 서류를 심사한 후, 필기시험을 치르게 되는데, 여기서는 채용하고자 하는 인원의 약 10배수가 통과된다고 한다. 다음으로 지원자들은 인성검사를 거쳐, 면접을 보는데 면접에서는 채용하고자 하는 인원의 약 3배수가 통과된다고 한다. 마지막으로 신체검사 단계를 통과하면 공단에 채용된다.

<중 략>

국민건강보험공단의 임직원은 그동안 건강보험제도를 관리해오면서 질병, 빈곤 등의 사회적인 문제로 어려움을 겪고 있는 이웃이 너무나 많다는 사실을 체감하고, 크고 작은 사랑나눔을 실천해 왔다.
다양한 봉사활동을 통해 구성원들의 작은 나눔이 어려운 이웃에게 큰 희망이 될 수 있다는 믿음과 나눔의 필요성에 대한 공감대가 자연스럽게 형성되었고, 2005년 6월에 이러한 나눔활동을 더욱 체계적으로 실천할 수 있도록 ‘국민건강보험공단 사회봉사단(건이강이봉사단)'을 발족하였다. 현재 ’건이강이봉사단‘은 본부에 운영위원회와 사업지원국을 두고 있으며, 전국 203개 지역본부 및 지사에 단위봉사단을 구성하여 다양하고 체계적인 사회공헌활동을 펼치고 있다.

참고 자료

없음