[가족복지론]사회적 소수집단과 가족복지

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목차

Ⅰ서론

Ⅱ본론
1. 이주노동자가족
1) 개념
2) 현황 및 문제점
(1) 현황
(2) 문제점
3) 이주노동자가족 해결방안
(1) 정책적 개입
(2) 실천적 개입
2. 다문화가족
1) 개념
2) 현황 및 문제점
(1) 현황
(2) 문제점
3) 다문화가족 해결방안
(1) 정책적 개입
(2) 실천적 개입
3. 새터민가족
1) 개념
2) 현황 및 문제점
(1) 현황
(2) 문제점
3) 새터민가족 해결방안
(1) 정책적 개입
(2) 실천적 개입

Ⅲ결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ 서 론
현대사회에서 동질적인 문화를 가지고 있었던 국가들이 급속도로 변화는 세계화에 따른 이주 외국인 노동자 등과 함께 다양한 문화의 유입으로 다문화 사회에 입문하고 있다. 우리나라는 과거 전통적으로 이어오던 ‘단일민족’이라는 타이틀을 가지고 살아왔지만 이제는 더 이상 이러한 타이틀을 계속 유지해 나갈 수는 없는 상황이다. 현재 새터민가족, 이주 외국인 노동자가족, 결혼이주여성 등과 같은 다문화 가족들 사이의 문제가 발생할 가능성이 높음에도 불구하고 우리나라의 다문화 인식과 국민들의 관심은 미흡하다.
지금 현재 이주노동자의 수는 불법체류자를 포함하여 . 그리고 우리나라의 새터민 수는 이며 결혼이주자들은 이다.
이처럼 한국은 다문화 사회로 접어든지 오래이다. 그럼에도 불구하고 이에 관련한 제도적 장치마련과 개입방법이 부족하므로 필요성이 절실하다.

Ⅱ 본 론
1. 이주노동자가족

1) 개념
이주노동자의 정의를 살펴보면 공통적으로 이주노동자는 취업을 목적으로 자신의 국가를 떠나 다른 국가로 이주한 노동자를 의미한다. 우리나라에서는 이주노동자에 대한 용어는 통일되지 못하고, 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」에서 이주노동자를 ‘외국인근로자’로 정의하고 있다. 이 법에서 ‘외국인근로자’란 대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다.
1990년 12월 18일 국제연합 총회에서 채택된 ‘모든 이주노동자 및 그 가족의 권리에 관한 국제협약’에서는, ‘이주노동자’란 그 사람이 국적국이 아닌 나라에서 유급활동에 종사할 예정이거나, 종사하고 있거나, 종사하여 온 사람을 말한다고 정의하고 있다. 그리고 이주노동자가족은 이주노동자와 혼인한 자 또는 혼인과 같은 효력을 갖는 관계에 있는 자는 물론 피부양자녀 및 가족으로 인정되는 피부양자를 말한다고 한다.

참고 자료

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법제처 국가법령정보센터> 법령> 다문화가족지원법
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탈북자 발생요인과 국제협력방안 : 북한 내외 정치·경제적 요인을 중심으로, 이가연, 2013
이주노동자를 대상으로 하는 한국어 쓰기 교육 방안 (나미희, 2013)
불법 체류 이주 근로자 문제의 개선 방안 (이봉철, 2011)
이주노동자들의 실태와 문제점 해결 방안 모색 (차옥숭, 2013)
이주노동자의 인권에 관한 연구 (김주아, 2013)
가족복지론 (2013, 양서원)