기업환경분석 - 다음커뮤니케이션즈 (점수A+취득)

소개글

다음커뮤니케이션즈의 직무환경분석 및 일반환경분석입니다.

목차

1. 직무환경 (Task Environment) 분석
2. 일반환경 (general environment) 분석
3. 나의 생각
4. 참고

본문내용

◎ 직무환경 (Task Environment) 분석
1. 인력
다음 커뮤니케이션의 처음 인력은 1995년에 이재웅 창업주가 초기멤버 3명으로 시작하여 약 15명의 직원들과 함께 설립하면서 시작했다. 약 19년이 지난 현재 다음 커뮤니케이션의 인력은 정규직이 1천508명, 계약직이 31명으로 총 종업원 수는 1천539명이었으며, 이들의 평균 근속 연수는 4년 3개월 정도이다. 지난해 이들에게 지급된 총 급여는 759억원으로 1인 평균 5천144만원의 연봉을 받았으며, 남성의 급여는 5천596만원으로 여성의 4천383만원보다 1천만원 가량 많았다.

<중 략>

현재 다음 커뮤니케이션즈도 “다음 클릭스”라 하여 주요 검색을 할 때 최상단에 링크되고, 다양한 콘텐츠 네트워크 영역이나 모바일 앱에 동시에 노출되는 키워드 광고상품을 내놓고 있다. 구글이나 네이버, 다음커뮤니케이션즈 같은 포털 사이트는 이러한 방법으로 대부분의 수익을 창출하므로 사용자들을 많이 끌어 모으는 것이 경쟁력의 관권이라 생각한다. 현재 다음커뮤니케이션즈가 사용자들의 꾸준한 상승세를 유지할 수 있었던 것은 소통의 장을 만든 것이라 생각한다. 다음은 현재 국내 최대 커뮤니티인 다음까페를 운영하고 있고, 까페 수는 약 800만개, 회원 수는 전체 3,800만명 정도이다. 또한 개방형 블로그 서비스인 TSTORY를 운영하고 있다.

참고 자료

디지털 경제에서의 새로운 경쟁 행태와 경쟁 규범 - 권명중
장애인 고용의무제도에 대한 사후적 입법평가 - 원소연, 한국법제연구원
구글 VS 네이버 검색대전쟁 - 강병준, 전자신문사
금융감독원 전자공시시스템 (http://dart.fss.or.kr/)