[디자인] CIP도입효과와 그 사례

목차

- CIP의 개념
- CIP의 필요성
- CIP의 도입효과
- CIP의 사례와 그 이유

본문내용

■ CIP의 개념

CIP란 "Corporate Identity Program"의 약자로써 'Corporate'는 '법인조직의, 일단이된, 합체한"의 의미를, 'Identity'는 동일성, 독자성, 주체성, 차별성의 의미로, 'Program'은 말 그대로 프로그램, 계획 일정을 의미한다. 다시 말해 CIP란 기업이미지통합계획으로 기업이나 단체의 이미지를 하나의 형상(그래픽)으로 통일하여 기업인지도를 높여주어 기업이미지관리를 체계화 할 수 있는 시스템이다. 기업이나 단체의 이미지를 하나의 형상으로 통일시킨것이 즉 심볼로고를 일컬으며 , 심볼로고를 기본으로 지정글자체, 전용색상, 일반서식류, 사인(간판)류, 인테리어, 사기, 차량, 유니폼, 캐릭터, 시그니춰등 기업이나 단체에 관한 모든것에 대해 행해지는 이미지동일화작업을(Image Making) 말한다. 즉 기업이나 개인·체가 상품·서비스·이념·신조·정책 등을 세상에 알려 소기의 목적을 거두기 위해 투자하는 정보활동을 말한다.

최초의 기원은 1930년대 로위, 폴랜드등의 디자이너에 의해 제창되었으며 그 효시는 1956년 IBM사의 전사적인 경영활동의 일환으로 CI를 도입한 것이다. 1971년 일본에서DECOMAS(Design Corporation as a Management Strategy)라는 `경영전략으로서의 디자인 통합전략`으로 인식되었다. 이후에 COCOMAS(Corporate Communication as a Management Strategy) 즉 경영전략으로서의 기업커뮤니케이션전략`으로 개념이 확대되었다.

참고 자료

없음