목회자 리더십의 구조의 특징

목차

1. 서 론
2. 목회자 리더십의 정의
3. 목회자 리더십의 구조
4. 목회자 리더십 모델의 특징
5. 결 론

본문내용

1. 서 론
리더십(leadership)은 단순히 하나의 개념으로 정의될 수 있는 성질의 것이 아니다. 왜냐하면 그동안 리더십 연구가 계속 다양하게 진행되어 왔고 학자마다 정의내리는 리더십 개념이 서로 많이 다르기 때문이다. 또한 리더십은 목회자와 관련 있는 선교학의 한 영역에 속한다. 따라서 이러한 이유들로 인하여 리더십은 보다 분명하게 정의될 필요가 있다. 리더십이란 무엇으로 정의할 수 있는가? 리더십이란 성취하기 원하는 어떤 목표를 이루기 위해 함께 힘을 합하도록 사람들에게 영향을 미치는 활동으로 정의한다. 또는 리더십이란 조직의 목적을 이루기 위해 변화를 통해서 리더와 팔로워가 서로 영향을 주고받는 과정이라고 설명하기도 한다. 또는 리더십이란 영향력으로 그 이상도 그 이하도 아니라고 말한다.

2. 목회자 리더십의 정의
목회자 리더십(pastoral leadership)은 목회자(pastor)와 리더십(leadership)의 합성어로 되어 있다. 따라서 목회자 리더십이 온전히 정의되기 위해서는 먼저 목회자에 대한 분명한 개념 정리가 필요하다. 왜냐하면 목회자라는 개념이 보다 분명해야 목회자 리더십의 정의도 또한 명확해질 수 있기 때문이다. 목회자는 헬라어 포이마노스(Poimanos)에서 유래하였고 양을 치는 목자라는 의미를 담고 있다. 또한 목회자는 다른 말로 하면 교회 지도자라고 설명된다.
이 목회자 개념을 고려하여 목회자 리더십을 정의한다면 다음과 같이 정의할 수 있을 것이다. 목회자 리더십이란 목회자가 교회안에서 성도들과의 관계가운데 목표에 도달하고 변화를 이루도록 영향을 미치는 과정이다. 하지만 목회자는 이번 정의와 같이 교회와 성도에게만 영향력을 행사하는 자로 축소되어서는 안된다. 왜냐하면 목회자는 교회의 리더인 동시에 세상을 변화시키는 리더이어야 하기 때문이다. 그러므로 목회자 리더십을 정의할 때에는 세상에 대한 목회자의 영향력에 관한 내용이 추가되어야 한다. 임성빈은 목회자 리더십을 가리켜 교회의 대사회적 리더십을 담보하는 것으로 정의하였다.

참고 자료

없음