장애인의 취업을 높이기 위한 방안으로 어떤 것 들이 있을지 자신의 의견을 작성하시오

목차

1. 서 론

2. 장애인 취업의 필요성
1) 인도주의적 필요성
2) 경제적 필요성
3) 사회적 필요성
4) 정치적 필요성

3. 장애인의 취업을 높이기 위한 방안
1) 성문화된 법・제도의 재정비
2) 장애인 고용관리 개선
3) 사회적 인식개선

4. 결 론

본문내용

1. 서 론
인간의 전 생애에 걸쳐 장애인이건 비장애인이건 직업은 개인의 삶의 매우 중요한 부분이다. 특히 장애인의 경우 치열한 경쟁사회에서 독립적으로 직장생활을 한다는 것은 아주 힘든 일이다. 우리의 노동시장은 급속도로 성장하였고 보다 많은 직종과 직무가 생겨나게 되었을 뿐만 아니라 업무도 세분화되어서 장애인에게도 적합한 직무를 찾을 수 있는 환경이 조금이나마 마련되었다. 뿐만 아니라 장애인에 대한 사회의 인식도 조금씩 개선되고 있으며, 장애인의 취업을 뒷받침하는 제도도 아직은 미흡하지만 생기고 있는 상황이다.
고도 산업사회의 장애인 복지정책에 있어서 장애인 고용정책은 소득보장이라는 측면과 함께 장애인의 사회적 통합이라는 관점에서도 매우 중요하다. 직업은 소득의 원천일 뿐만 아니라 현대사회의 가장 기본적인 사회참가이기 때문이다. 장애인이 사회적 소외상태를 극복하고 사회통합을 통해 인간다운 사회생활을 영위할 수 있기 위해서는 무엇보다도 장애인의 직업적 자립이 이루어져야 한다.
장애인 고용에 있어서 장애인 직업재활의 문제 역시 장애인 고용정책을 강구함에 있어서 함께 다루어져야 한다. 장애인 직업재활의 궁극적인 목표는 장애정도가 경증이든 중증이든 그들이 지니고 있는 잔존능력을 개발하여 결함을 지닌 영역을 보완할 수 있도록 보상능력을 발달시켜서 최대한 스스로 자립할 수 있게 도와주는 것이다. 또한 직업재활을 통해 장애인들도 사회에서 소외된 삶이 아닌, 자신을 능력을 최대한 발휘하며 비장애인과 함께 통합되어 살아가도록 하는 것이다.

2. 장애인 취업의 필요성
1) 인도주의적 필요성
인간다운 생활의 보장은 현대복지국가의 궁극적 목적으로 의식주의 기본적 보장에서 각자의 인격적 존엄성을 보장하는 데로 확대되어 가고 있다. 즉, 장애인 고용은 장애인으로 하여금 사회적으로 자립할 수 있도록 돕는 것이다.

참고 자료

없음