아모레퍼시픽의 기업소개와 노사관계,경영활동,노사협력으로 인한 효과 및 복지노력

목차

1. 기업선정 동기

2. 기업소개
2-1 기업 비전
2-2 기업의 핵심가치

3. 아모레퍼시픽 노사관계

4. 노사상생 경영활동

5. 노사 협력으로 인한 효과

6. 종업원을 위한 기업의 노력(복지)

7. 평가 및 시사점

본문내용

1. 사례기업 선정동기
이전에 ‘토의과제’문제에서 나온 현대중공업의 노사관계에 대하여 조사할 기회가 있었는데, 현재 중공업의 노조 쟁의 행위를 시작으로 현재 무분규 타결을 하기까지의 역사와 문제 점들을 조사하는 것이 매우 흥미로웠다. 그래서 저희 조는 현대중공업처럼 현재 무분규협상으로 성장하고 있는 기업이 다른데 또 없을까 찾고 있다가 아모레퍼시픽이 17년 무분규타협을 이루고 있다는 기사를 보고 선정하게 되었다.

2. 회사 개요
회 사 명 주식회사 아모레퍼시픽 대 표 자 서경배, 심상배
본사주소 서울 용산구 한강로2가 181

<중 략>

-현장 근무가 많은 영업사원들의 사무실 출근 등 불필요한 이동 시간을 줄이고, 업무 효율을 높이는 현장 밀착형 영업 근무 환경을 조성하기 위함.
④서울 본사를 포함한 3곳에 직원들의 자녀 양육과 교육에 대한 부담을 덜어주기 위한 직장 내 보육시설인 '아모레퍼시픽 어린이집'을 운영함
⑤여성 근로자가 편안하게 직장 생활을 할 수 있도록 서울 본사 포함 전국 9개 사업장에 여성전용 휴게실을 운영
이와 함께 여성 리더 육성을 위한 교육 및 경력 개발 프로그램을 마련, 여성 인재가 핵심 인재로 성장해 나아갈 수 있는 가이드 라인도 제시하고 있다.
2)가족생활 안정을 위한 복리후생 제도
①직원들의 생활 안정과 내 집 마련의 꿈을 실현하기 위해 주택 구입이나 전세자금 지원
②전 직원을 대상으로 고등학교부터 대학교까지 자녀의 학자금을 전액 지원
③임직원 본인과 배우자, 부모 자녀, 형제자매 등을 대상으로 경조금 지원 및 규정에 따른 휴가 제도도 실시
④전국 호텔 콘도 팬션 등 숙박시설 예약 및 할인 서비스를 제공해 가족 여행의 편의도 제공

참고 자료

없음