다임러 크라이슬러(Daimler Chrysler)의 기업현황과 조직진단,목표제시,조직변화방향제시

목차

1. 기업현황
2. 조직진단
3. 목표제시
4. 조직개발개입
5. 조직변화방향제시

본문내용

칼 벤츠가 설립한 벤츠와 고트리프다임러가 설립한 다임러가 합병하여 1926년 설립

세계 최초의 디젤승용차 생산.
1969년 승용차 부문에 진출하여 유럽 최대 트럭·버스 제조업체로 성장
1970년~1980년 대 부터 승용차 생산거점 확대
세계적 투자력과 최첨단 신기술 보유

<중 략>

1. 목표설정
다임러 크라이슬러의 독자적 신차 출시

2. 성과 평가
1차 시기 : 출시 직후 1차 성과 평가
2차 시기 : 출시 이후 시장 반응에 따른
추후 : 지속적인 성과평가 관리

3. 보상시스템
기본 시스템 : 성과급제 시스템
집단 보상체계 : 보너스

직위별 계급이 뚜렷한 조직구조
경력에 따른 직위별 차등 급여
급여100% 성과급0%

수평적 지위인 팀 구조
경력보다 실적에 따른 성과급 중심
급여60% 성과급40%

참고 자료

없음