워크넷의 미래 공공성과 차별화,워크넷 일자리,청년실업문제,

목차

1. 주제 선정 이유
2. 워크넷은..
3. 워크넷의 현황 및 특징
4. 민간기관과의 비교
5. 워크넷의 문제점
6. 해결방안

본문내용

민간과의 비교 : 잡코리아
하이브리드 수익모델
모든 채용공고 게재 자체는 무료로 공개하며 이 채용공고를 좋은 위치에 노출하거나 눈에 띄도록 하는 상품을 구매할 때에만 비용을 지불하도록 하는 부분 유료화
구인,구직정보
-136개 분류별 제공경력?각종 채용정보, 알바, 파견?대행 채용정보
-글로벌 인재정보관, 프리랜서 인재정보관, 1000대 기업 인재정보, 고급?경력직인재정보, 교육기관 인재정보와 스마트 매치 인재 정보
취업 및 직업관련 정보 자료
-취업뉴스, 잡리서치, 리쿠르팅 통계, 채용지수, HR Executive, 이력서?자기소개서 작성법, 영문이력서?영문인터뷰 정보, 인담톡 전문가상담, 생생인터뷰
-해외 인터십, 워킹 홀리데이등의 정보와 공모전 정보
-취업 커뮤니티 운영, 정보를 참여자끼리 직접 공유할 수 있는 공간제공
-인성적성검사, 직무수행 능력평가, 연봉정보 제공

<중 략>

해결방안
: 민간기관과 차별화
장애인, 외국인, 이주여성들을 위한 직업교육 제공
장년층(은퇴자)를 위한 파트 제공
취업후의 사후관리
4. 공공산하 기관의 구인 정보를 워크넷에 통합
통계청 조사 결과 지난 2011년 3월 기준 최저임금에
못 미치는 임금을 받는 노동자는 약 204만 명으로 전체 노동자 8명 중 1명꼴인 것으로 조사됐다.
또 최저임금 미만 노동자중 비정규직은 약 191만명으로 93.6%를 차지했고, 고졸 이하 노동자 역시 160만 명으로 78.5%를
차지하는 등 취약계층이 대다수인 것으로 드러났다

: 그 밖의 해결방안
스터디그룹 매칭
기업과 대학생간의 실습 연계

참고 자료

없음