유한킴벌리 윤리경영 사례연구

목차

Ⅰ. 유한킴벌리 연혁
Ⅱ.유한킴벌리의 윤리경영
Ⅲ. 새로운 경영혁신모델 뉴웨이
IV. 유한킴벌리의 평생학습시스템
Ⅵ. 결론

본문내용

요약 유한킴벌리의 대표적인 혁신 이슈들로 그 동안 성공적으로 추진해 온 윤리경영, 경영혁신모델, 평생학습시스템 및 기업문화를 중심으로 윤리 및 환경경영을 구체적으로 소개함으로써 교훈을 얻고자 한다.

윤리경영이란 회사경영 및 기업 활동에 있어 “기업윤리”를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신.
환경경영이란 기존의 경영분야에 환경이라고 하는 분야를 추가하여 경영적 개념을 도입하는 것으로 “기업의 고유한 생산 활동에 의해서 필연적으로 파생되는 환경적 훼손을 최소화하면서 환경적으로 건전하고 지속 가능한 발전을 도모하는 경영철학”

<중 략>

4.3 유능한 종업원은 기업의 미래
-사람을 통한 기업 경쟁력 제고를 구현해 나가기 위하여 인재육성의 필요성 강조,
-평생학습 ⇒ 반복적이고 지속적인 교육과 동기부여를 통해 육체근로자를 지식근로 자로 변화시킴으로써 고부가가치의 창출과 혁신속도의 가속화 가능

Ⅴ 유한킴벌리의 기업문화

5.1 기업문화의 뿌리
- 유한양행 창업자인 유일한 박사의 기업관에 뿌리
“기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원하여야한다”
- 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도의 5가지 경영원칙

참고 자료

없음