컨설팅1 개인핵심역량개발 12개월 멘토링 30p

목차

1차 멘토링 핵심역량개발 교육과정
2차 멘토링 365 미팅활동 프로젝트

본문내용

1차
멘토링 핵심역량 개발

멘토 및 임직원 교육과정
미래에서도 Hightech(지식) 편중이 가중 할 것으로 예측한다. 반면정신적 가치인 Hightouch(인성)의 갈증도 동시에 예측하면서 인성(Humanity)개발 전략차원에서 자기개발 리더십 주제로 인성역량, 관계역량, 생애역량. 명상역량, 리더역량 등 5가지를 핵심역량으로 선정하여 금번 임직원 재충전과 평생 교육프로그램으로 개발하였다.

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1 인성역량 Plus 교육과정
1 인성교육의 기대효과
미래환경은 갈수록 지적(Hightech)편중으로 인하여 사프한(Sharp)마음으로 한마음 조직을 우려하나 그럴수록 영적 갈증이 예측됨으로 멘토의 인성(Hightouch)역량 개발은 따뜻한 포용력이 발휘 될 것으로 기대한다.

<중 략>

사랑과 꿈과 용기
헬렌켈러와 설리반선생 멘토링
6살이 되도록 손으로 음식을 집어 먹고 마음에 들지 않으면 닥치는 대로 주위 물건을 집어던지는 야수 같은 아이가 있었다. 태어난지 19개월 되던 때 열병을 앓으며 눈이 멀고 귀가 먹어 벙어리가 됐기 때문이다.
이 아이는 앤 설리번 선생을 만나 교육을 받은 끝에 하버드대에 입학해 우등으로 졸업했다. 결국 전 세계 장애인들에게 희망을 주며 사회복지사업을 펼친 ‘빛의 천사’가 됐다.
그가 바로 ‘삼중고(三重苦)의 성녀’로 유명한 헬렌 켈러다. 설리번 선생은 장애를 극복하려는 헬렌 켈러의 의지와 가능성을 발견하고 그를 진실하게 가르쳤으며 헬렌 켈러는 끝없이 노력해 희망의 빛을 찾을 수 있었다.

<중 략>

5 핵심리더 365 미팅활동 프로젝트
1 미팅 활동 목적
리더역량을 개발하여-핵심리더개발을 목적으로 365 미팅활동 현장체험학습을 갖는다.
오늘날 우리사회는 아쉽게도 존경할만한 지도자찾기가 힘든 현실이다. 윤리리더십을 갖춘 리더가 더욱 필요한 시대에 멘토링 핵심리더 전인적인 인격개발 프로그램으로 존경받는 지도자로 인정받는 계기가 될 수있다.
2 개인유익
멘토링 선순환의 인재개발로 조직의 중간지도자로 인정받는 기회가 된다.

참고 자료

없음