인격총서2 멘토링 인간가치 개발 175p

목차

Part 1 멘토링 인간중심 경영전략
1 인간중심 기업가 정신
2 인간중심 경영전략
3 인간중심 경영명언
4 인간중심 경영사례-5
5 인간중심 멘토링 사례-6

Part 2 인간가치 개발 프로그램
1 인성 (Humanity) 가치 개발
2 관계 (Relation) 가치 개발
3 리더 (Leadering) 가치 개발
4 혁신 (Innovation) 가치 개발
5 성과 (Performance) 가치 개발

Part 3 인간가치개발 명상록
1 멘토링 전문분야 명상록
2 멘토링 정서분야 명상록
3 멘토링 의지분야 명상록

본문내용

이책은 오늘날 경영 현장에서 인간가치개발 프로그램을 적용하여 크게 두가지면으로 1)기업의 가치경영편과 2) 인간개인의 가치개발 편을 다루었다.
기업의 가치편으로 브랜드가치, 구성원역량가치, 주주가치, 고객가치를 다루었고 개인 가치개발편으로는 전문적인면, 정서적인면, 그리고 의지적인 면으로 즉 인격의 균형요소를 다루었다.
주요 내용은 인간중심 경영전략으로 기업가 정신, 경영전략, 경영명언, 모범사례-5업체, 멘토링6가지 사례를 담았고, 개인적으로 인간의 5가지 핵심가치로 인성가치, 관계가치, 리더가치, 혁신가치 그리고 성과 가치 개발하는 방법을 제시했고 특히 멘토링으로 그 가치를 월등히 업그레이드한 5명의 사례를 다루었다.

<중 략>

1) 이 설문 항목은 4가지 성격유형에서 강점 10개와 약점 7개를 선별할 수있다.
2) 가능한 4개 한 묶음에서 나에게 가장 거부감이 적은 1개씩을 선택 하라.
3) 그러므로 전체 68항목 중에 17개만 번호에 0표 하면 된다.
4 관계(Relation) 진단도구
*
유형
바람직한 대응(엔도르핀 유발)
피해야 할 대응(스트레스 유발)
D
1 흉금을 터놓기 농담으로부터 시작한다
2 정력적으로 신속하게 큰 소리로 얘기한다.
3 커다란 관점에서 이야기를 전개한다.
4 목표달성 과정의 즐거움을 시사한다.
5 상대방 꿈이나 아이디어에 관심 표명한다.
1 소극적이며 인정 없는 태도를 취하지 않는다.

<중 략>

멘토와 함께라면 갈 길이 아무리 멀어도 갈 수 있습니다. 눈이 오고 바람 불고 날이 어두워도 갈 수 있습니다. 바람부는 들판도 지날 수 있고 위험한 강도 건널 수 있으며 높은 산도 넘을 수 있습니다. 멘토와 함께라면 갈 수 있습니다. 나혼자가 아니고 멘토와 함께라면 손 내밀어 건져 주고, 몸으로 막아 주고, 마음으로 사랑하면 나의 갈 길 끝까지 잘 갈 수 있습니다. 이 세상은 혼자 살기에는너무나 힘든 세상입니다. 단 한사람이라도 사랑해야 합니다. 단 한사람의 손이라도 잡아야 합니다.

참고 자료

없음