실업의 종류와 개념을 설명하고 청년실업의 사회적 문제에 대해서 서술

목차

1. 실업의 종류와 개념
2. 청년실업의 사회적 문제

본문내용

1. 실업의 종류와 개념

노동할 능력과 의욕을 가진 자가 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 실업(失業)이라고 한다.

1) 자발적 실업 - 취업할 의사는 있으나, 임금수준이 생각보다 낮다고 판단하여 스스로 실업하고 있는 상태를 말한다.

2) 비자발적 실업 - 자본주의에서 취업할 의사는 있으나 유효수요의 부족으로 취업하지 못하는 상태를 말한다.

3) 마찰적 실업 - 일시적인 결여나 산발적인 직업 간의 이동에서 발생하는 시간적 간격 등에 의해 발생하는 실업형태이다. 기업의 부도로 근로자들이 직장을 잃는 경우가 해당되며 케인스가 분류했다.

4) 경기적 실업 - 경기변동의 과정에 따라 공황이 발생하면 실업이 급증하고 번영기가 되면 실업이 감소하는 실업형태로, 장기적 성격을 가진다.

5) 계절적 실업 - 산업의 노동력 투입이 자연적 요인이나 수요의 계절적 편재에 따라 해마다 규칙적으로 변동하는 경우에 생기는 실업형태이다.

6) 구조적 실업 - 일반적으로 선진국에서 자본주의의 구조가 변화하여 생기거나 자본축적이 부족한 후진국에서 생산설비의 부족과 노동인구의 과잉으로 생기는 실업형태이다. 경제구조의 특질에서 오는 만성적, 고정적인 실업이며 경기가 회복되어도 빨리 흡수되지 않는 특징이 있다.

참고 자료

없음