기업의 사회적 책임 (Social Responsibility )

목차

1. 기업의 사회적 책임 (Social Responsibility )
2. 사회적 책임의 내용
3. 유한킴벌리의 사회적 책임을 위한 경영 사례
4. 동부화재의 사회적 책임을 위한 경영 사례

본문내용

기업의 사회적 책임이란 기업 내지 경영체가 이해관계자들의 주체성을 존중하면서 그 직무를 달성하는 당위적인 의무를 말한다.
즉, 기업이나 경영체가 이해관계자 집단들의 주체성을 존중하면서 자발적 내지 자율적으로 해야 할 일을 결정하고 그 일을 성실히 수행하는 것으로 기업 활동으로 인해 발생하는 사회적, 경제적 문제를 해결함으로써 기업의 이해관계자와 사회일반의 요구나 기대를 충족시켜 주어 여 하는 기업행동의 규범적 체계라고 정의할 수 있다.(조동성, 2001)
따라서 기업의 사회적 책임은 기업윤리의 전개과정에서의 시작이며. 기업의 사결정의 결과를, 사회적 반응의 의사결정의 과정과 기업윤리의 행동 판단 거를 제시해 주는 것이라고 할 수 있다.
또한 기업의 사회적 책임이란 기업과 사회에 있어서 당연히 해결해 야 하는 기업 윤리적, 현실적 문제점을 해결하기 위한 기업의 적극적인 대응행동을 유인하기 위한 통합적 사고라고 볼 수 있으며, 기업능력 의 사회적 활용의 극대화라고 할 수 있다.

<중 략>

유한킴벌리는 사회적 책임과 사회공헌 활동을 많이 하는 대표적 기업으로 알려져 있으며 특히 생명과 숲을 지키는 공익기업으로, 환경 경영 선도 기업 등으로 평가 받고 있다. 따라서 유한킴벌리의 사회적 평가는 공익기업으로, 그리고 선도기업으로, 또한 초 인류기업으로 국제적 경쟁력을 갖춘 매우 우수한 기업으로 평가받고 있다.

1) 생명과 숲을 지키는 공익기업
2) 환경 경영의 선도기업
3) 윤리경영, 투명경영, 신뢰경영의 선도 기업
4) 인간존중 경영으로 노사화합과 종업원의 삶의 질을 향상시키는 실천 기업

<중 략>

[ 성장성 ]
순이익 증가율의 경우 2009년 급감하였다가 이후 서서히 회복하고 있는 것으로 나타났다. 이것은 글로벌 경제 위기로 인한 충격에 의한 보험업계 전반적인 트렌드라고 할 수 있다. 자기자본의 경우 매년 증가 추세에 있으나 매출액 증가는 크게 증가하지 않고 있어 성장성은 매우 높은 편이 아님을 알 수 있다.

[ 안정성 ]
먼저 부채비율의 경우 2008년 이후 증가하다가 2012년 급감하하고 있는데 회계상 안정성은 증가하고 있음을 알 수 있다.
이는 GAAP에서 IFRS 연결 재무재표를 사용하면서 보험사의 특성상 안정성이 회계상으로 증가하였음을 알 수 있다

참고 자료

없음