[독후감] 타타그룹의 신뢰경영(Trust Management of TATA group)

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[독후감] 타타그룹의 신뢰경영(Trust Management of TATA group)

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본문내용

자기 계발과 관련된 서적을 검색하던 중에 우연히 알게 되어서, 구매한 책이다. 구매한 지가 1달이 넘은 책들이 너무나 많지만, 신뢰를 쌓을 수 있는 내가 되기를 희망하면서 나의 계획에 따라서 읽어 보기로 한다.
이직을 결심하기 전에 구입했었던 책이었는데, 출장 업무를 가는 중간중간에 틈틈이 읽었던 책이었는데, 벌써 끝까지 다 읽고 이렇게 독후감을 작성하고 있다.
책의 줄거리를 간략하게 몇 개의 문장으로 요약하면 다음과 같다.
타타 그룹이라는 거대한 인도 문명을 접하게 된 우리 나라 사람이 타타 그룹의 역사, 문화 그리고 그들의 긍지를 표현한 내용이다. 물론, 타타그룹에 대한 여러 가지 장점들이 많이 부각이 되어있는 책이다. 하지만, 이 책의 제목과 내용과 같이 타타그룹은 신뢰를 바탕으로서 세상에 도움이 되는 일들을 추구하면서 이윤을 추구하는 사회적인 기업의 이미지로서 판단이 된다. 요즘같이 1등을 위해서 출혈을 마다하지 않고, 공생을 생각하지 않는 분위기에서 타타그룹은 신뢰를 바탕으로 목표를 위해서 나직하게 엎드린 체로 묵묵히 임하고 있다. 그들의 자존심과 열정 그리고 끈기를 바탕으로 말이다. 이제 그 타타그룹에 대해서 조금 더 자세하게 이야기 해보기로 하자.
‘김종식’이라는 한국인 CEO를 영입한 타타그룹은 타타대우를 통해서 새로운 전기를 마련하고자 한다. 예전의 대우자동차에서 이제는 신화를 쓰고 있는 타타대우로 변화하고 있는 과정에서 CEO로서 필요한 여러 가지 사항들에 대해서 말해주고 있다. 새로운 도전, 마음의 소리를 듣는 방법, 솔선수범하며 실행에 옮기는 리더십, 이윤 추구가 아니라 사회적으로 존경 받는 기업으로 가는 방향 설정, 소통의 중요성을 강조하고, 남을 배려하며 소수를 존중하고, 품질경영과 혁신을 최우선으로 하는 마음가짐 그리고 끝으로 미래에 대한 파격적인 전략(직원과 고객 중심의 회사 운영, Win-Win을 위한 파트너쉽 구축, 속도 경영 등)을 들 수가 있다.

참고 자료

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