[경영학원론] 경영학원론

소개

시험칠때나 혹은 레포트 자료로써 이용하시면 좋으실듯 합니다. 많은 도움 되었으면 합니다.

목차

1. 주식회사 형태가 왜 가장 현대적인 기업의 형태가 되었는가에 대한 이유를 설명하시오.
2. 협동조합의 의의, 경영방법 및 현재의 과제에 대하여 검토하여라.
3. 다국적 기업의 경영행동의 특징과 문제점을 검토하라.
4. 벤쳐기업은 무엇이며 그 경영적 특징은 무엇인가?
5. 벤처기업의 경영
6. 벤쳐기업과 벤쳐캐피탈의 관계를 검토하라.
7. 대기업과 벤쳐기업의 관계를 검토하라.
8. 우리 나라 벤쳐기업의 실태를 분석하고 향후의 전망을 검토하라.

본문내용

1. 주식회사 형태가 왜 가장 현대적인 기업의 형태가 되었는가에 대한 이유를 설명하시오.
자본적 기업(주식회사)은 보다 큰 시장, 보다 많은 고객을 창조하기 위하여서는 자본력, 경영능력, 인재의 면에서 경영기반 확충의 필요성이 증대하여 출현하였다. 주식회사는 주주 즉 자본적 의사에 따라 자본적 신용에 근거하여 사업을 전개함으로 이를 자본적 기업 혹은 자본적 공동기업이라고 부름. 주식회사의 기원은 1602년에 설립된 네덜란드의 동인도회사이며, 우리 나라에서는 1897년에 주식회사 한성은행이, 1899년에는 대한 천일은행이 창립 주식회사가 현대적인 기업형태라 불리는 것은 제도적 특징 때문이다. 첫번째로, 전 출자자의 유한책임제도가 있는데, 주식회사는 주주의 유한책임 하에서 안심하고 기업에 투자가 가능함으로 광범위한 투자 층으로부터 다액의 자본조달을 할 수 있다. 주식회사는 증권제도를 채택함으로써 투하자본의 회수가 용이하다. 둘째로, 자본(지분)의 증권화제도와 양도 가능성 주식회사는 출자와 상환으로 회사의 지분을 나태 내는 증권, 주식이 발행되고 이 증권은 제 3자에게 자유롭게 양도할 수 있다. 마지막으로 중역제도를 들 수 있는데, 회사의 최고 경영 기관인 이사회를 구성하는 중역은 반드시 주주에 한정되지 않고 주주 이외에 널리 유능한 경영자를 등용하여 회사 경영의 실권을 중역에게 위임하는 제도를 말한다. 대부분의 출자자는 경영에 참가할 의사가 없고 다만 배당이나 주식시세에만 관심을 갖는 경향이 짙다.

참고자료

· 없음