·현제 한국의 사회복지행정이 추진해 나가야 할 과제가 있다면 어떠한 것들이 있는지 역사적 발달과정에 비추어서 구체적으로 기술

소개글

·현제 한국의 사회복지행정이 추진해 나가야 할 과제가 있다면 어떠한 것들이 있는지 역사적 발달과정에 비추어서 구체적으로 기술

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 사회복지행정의 개념
Ⅲ 한국 사회복지행정의 역사적 발전
Ⅳ 사회복지기관 행정의 문제점

본문내용

Ⅰ 서론
사회복지행정이란 관리자 또는 행정가들에게만 국한된 특별한 영역이 아니라 모든 사회복지사들이 일상적으로 수행하는 일련의 활동영역이다. 행정이란 조직관리를 의미한다. 그래서 행정을 조직경영, 조직행정이라고 말하는 이도 있다. 사회복지행정은 민간중심 시설에서 자신의 목표를 달성하기 위해 여러 가지 인적, 물적 자원을 동원하는 협동적인 노력을 통해서 사회복지서비스를 제공하는 활동으로 기업이나 정부에 있어서의 행정과는 관리의 원리와 기술면에서는 공통점이 있으나, 건전한 인간의 가치와 관계성에 관한 원리와 감정을 부가하고 있다는 점이 다르다. 즉, 사회복지행정은 국민의 복지증진을 목표로 하고 있으며 그 최종목표는 모든 사회구성원이 건전한 인간으로 육성 발전하도록 하는 데 그 의미를 두고 있다. 아래에서는 사회복지행정론에 대해 알아보고 한국의 사회복지 정책이 추진해 나가야 할 문제점에 대하여 알아보도록 하겠다.

<중 략>

· 행정의 필요성 및 중요성에 대한 인식부족
· 비전공 기관장의 양적 증가
· 행정체계 미 확립
· 조작이론, 경영이론 및 행정에 관한 전문적 지식 부족
· 직원교육 프로그램 마비
· 행정가의 목표의식, 책임의식 부재
· 조직의 사명현장과 그에 따른 기관의 목적, 목표, 사업 지침, 중장기 발전계획 부재
· 서비스의 효과성 검증을 위한 측정도구 미비

참고 자료

없음