• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

[보광훼미리마트 채용시스템 채용전략 인적자원관리][보광훼밀리마트 Cu 편의점][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 훼밀리마트 보광][지속가능경영 핵심역량

*희*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2012.10.17
최종 저작일
2012.10
50페이지/파워포인트파일 MS 파워포인트
가격 5,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

국내 편의점 1위 기업인 보광 훼미리마트 . 지금은 CU 상호명 바뀜 . 채용프로세스에 대해 조사하였습니다.
채용절차와 시기 주요인재상 등을 조사하였으며 특히, 까다롭기로 유명한 Case 인터뷰에
대한 내용도 함께 다루고 있습니다. 인적자원관리 강좌에서 제출했던 레포트이지만 유통기업 입사지원 생각이
있으신 학우여러분들이 한 번쯤은 읽어보셔야 할 자료라 추천합니다.

다양한 참고 자료 및 도표 등을 활용하였으며, 짜임새 있게 잘 구성 하였고, 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다.
위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다.
참고자료로 많은 도움 되길 바라며 좋은 구매 평가 부탁드립니다~


인적자원관리 HRD HRM, 경영학 인사관리, 경영학 인사관리, 인사관리 로지스틱프로세스, 인사관리 로지스틱프로세스 HRD HRM, 국제기업 글로벌기업 인사관리, 인적자원관 로지스틱프로세스 기업사례, 유통기업
국제기업, 글로벌기업,다국적기업,국제경영 글로벌경영, 지속가능경영 경영분석, 핵심역량 경영혁신, 기업성공사례 기업분석, 유통기업 편의점,품질경영 기업분석, 성공기업 경영분석, 마케팅사례 경영사례, 국내기업 해외진출, 국제경영 경영분석, 국제경영 국제마케팅, 마케팅사례 마케팅분석, 글로벌기업 국제기업, 경영전략 경영사례, 경영분석 성공사례, 품질경영 서비스경영, 스타마케팅, 스포츠마케팅, 마케팅사례 마케팅분석, 마케팅전략 성공사례, 국제경영 국제마케팅, 글로벌기업 글로벌경영, 경영사례 경영분석

목차

서론 - 기업소개, 기업현황
1) 기업개요, 경영방침, 경영이념
2) 비젼, 미션, CI / BI
3) 기업연혁, 주요사업
4) 재무현황 , 경영실적
5) 경영핵심전략
o CSR 마케팅 전략
o 서비스경영, 고객경영
o 지식경영, 윤리경영 등

Ⅱ. 본론 1 - 채용시스템 / 인재상
1. 인재채용 시스템
2. 인재채용 선발과정
3. 채용시스템 장점 및 단점 분석
4. 원하는 인재상
5. 말하는 우수인재
6. 인적자원 선발

Ⅱ. 본론 2 - 인적자원 관리 / 인재경영
1. 인재육성정책
1) 역량체계
2) 인재 역량 개발 시스템
3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석

Ⅱ. 본론 3 - 인재보상 및 복지시스템
1. 보상제도
2. 복리후생제도
3. 인센티브제도

Ⅲ. 결론 1 - 문제점 및 개선방안
1. 문제점 분석
o 교육방법적 측면
o 제도적 측면
o 교육데이터 측면
2. 직원들의 불만 사항 및 요구사항
3. 개선방안 / 해결책
o 교육방법적 측면
o 제도적 측면
o 교육데이터 측면

본문내용

[ 기업개요 ]
o 자본금 : 약 265억원 / 매출액 1조 8,000억원 (2012.년 기준 / 점유율 및 점포수 업계 1위)
- 전국 각 지역 30개소의 통합 물류센터, 5개소의 도시락공장을 운영.
- 2012년 국내 편의점 총 매출액의 21.7% 점유 및 판매량
- 자산 총액 : 약 6,000억원 (2012년 기준) 영업이익 : 약 420억원, 순이익 : 약 450억원
o 직원수 : 2,600여명 ( 정규직 및 아르바이트 포함, 2012년 기준 )
o 해외점포수 : 전 세계 30개국 약 4만 500여개 매장 운영
o 한국 점포현황 : 전국 약 7,280여개 지점 ( 편의점 업계 1위, 점포 연 평균 매출 약 15억원 )

[ 편의점 시장현황 분석 ]
o 전국 약 7,280여개 지점 / 업계 1위 압도적인 시장점유율 ( 편의점 업계 1위, 점포 연 평균 매출 약 15억원 )
o CVS업계 중 유일하게 전국 210여 시,군,구에 통합 물류 / 유통망 전국 네트워크망 구축 및 출점 완료

<중 략>

정예 주의
인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성
1인당 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년 기준)
국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음

가점주의 인사정책
능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 관계없이 배치
영업점장 및 해외근무자의 사내 공모제실시 4급 책임자(대리)의 영업점장 임명 등

관심분야 연구회의 지원
 - 사람들이 모여 연구하는 모임을 적극 지원 연구실적 / 자발적인 학습 노력을 유도

02년도에는 CFA연구회, 중국어연구회, 데이터베이스마케팅연구회 등
18개의 자율연구회가 회사의 지원 하에 활발한 활동을 수행함

참고 자료

www.naver.com (네이버 사전)
http://www.seri.org/ (삼성 경제 연구소 홈페이지)
www.naver.com (지식인)
www.qook.co.kr (QOOK 홈페이지)
www.dt.co.kr (디지털 신문 홈페이지)
www.donga.com (동아 닷컴 홈페이지)
www.seoul.co.kr (서울 신문 홈페이지)
www.hankyung.com (한경 닷컴 홈페이지)
www.asiae.co.kr (아시아 경제 홈페이지)
[ 참고문헌 ]
서비스 디자인 시대 - 표현명 외, 안그라픽스, 2008
고객가치를 경영하라 (고객만족을 넘어) - 이유재, 21세기북스, 2007
브랜드 네이밍 - 김상률, 랜덤하우스, 2007
*희*
판매자 유형Platinum개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
[보광훼미리마트 채용시스템 채용전략 인적자원관리][보광훼밀리마트 Cu 편의점][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 훼밀리마트 보광][지속가능경영 핵심역량
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업