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[게임기업 채용전략 채용시스템 사례 분석] 컴투스 com2us - 기업전략 기업분석 인적자원관리 HRD HRM 채용전략 컴투스 인재채용 채용시스템 HRD HRM 사례 분석.ppt

*희*
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최초 등록일
2012.10.02
최종 저작일
2012.10
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소개글

다양한 참고 자료 및 도표 등을 활용하였으며, 짜임새 있게 잘 구성 하였고, 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다.
위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다.
참고자료로 많은 도움 되길 바라며 좋은 구매 평가 부탁드립니다~

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목차

서론 - 기업소개, 기업현황
1) 기업개요, 경영방침, 경영이념
2) 비젼, 미션, CI / BI
3) 기업연혁, 주요사업
4) 컴투스 재무현황, 경영실적 분석
5) 컴투스 경쟁력, 기술력 분석

[ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리 분석
CHAPTER 2 - 경영혁신 및 경영전략 분석
[ 경영혁신 및 서비스경영, 품질경영, CSR 경영 분석 ]
(1) 지속가능경영, 핵심역량 분석 (2) 품질경영, 서비스경영 전략
(3) CSR 경영 전략

CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석
(1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점

CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석
(1) 인재경영전략, 인재교육시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석

CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도

[ 결론 ] 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략제시

본문내용

o 컴투스(Com2uS)는 1998년에 설립 (한국 최초의 모바일 게임 개발 및 서비스 시작 - 1999년 1월)
o 해외 진출 - 업계 최초로 해외시장 진출 (중국, 일본, 미국 3개 법인회사 설립 및 경영)
o 한국 최초 모바일, 온라인 게임 업계 코스닥에 상장 (2007년 7월 6일 )
o 현재 컴투스
- 스마트폰 시장 진출 : 아이폰 앱스토어, 구글 안드로이드 마켓 등 전 세계 어플 마켓을
통해 세계 100여 개 국가에 스마트폰 게임을 무료 제공 및 공급
- 한국시장에서 국내 3대 통신사 전략적 제휴를 통한 150여 개의 스마트폰 게임 공급 / 서비스

O ㈜컴투스(대표 : 박지영, www.com2us.com)는 국내 모바일 게임시장 1위의 리딩기업
O 1998년 - 국내 업계 최초 모바일 게임 회사 설립.
O 1999년 - 국내 최초로 모바일 게임 서비스를 시작.
O 2000년 - 세계 최초로 휴대전화용 자바 게임을 개발한 게임 전문 기업.
O 2006년 - 모바일 최초의 MMORPG `아이모: The World of Magic`과 멀티사운드의 3D
게임 ‘포춘골프2’ 를 내놓는 등 차세대 모바일 게임 개발에도 주력.

<중 략>

교육방법적 측면 : 업무에 쉽게 응용할 수 있으며 사원들의 흥미를 이끌어 자연스레 적극적인 참여를 유도하는 새로운 형식의 교육이 필요

제도적 측면 : 사원들을 위해서 각자의 역량 내에서 더욱 세분화 하여 각 직원의 직무에 따른 교육 로드맵을 제시

교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 정보를 상세히 기재할 것을 의무화함으로써 교육에 대한 책임감과 준비성을 높이게 유도. 또한 직원들에 교육에 대해 만족도를 의무적으로 기재하게 함으로써 교육 평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도.

참고 자료

출처 / 참고자료
www.daum.net 다음사전
www.naver.com 네이버사전
www.wiki.co.kr 위키백과사전
www.kinds.or.kr 기사검색
게임잡지 "NET POWER" 05년 10월호
"PC POWER ZINE" 04년 4월호
블리자드 대전지사 김진용씨
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