사회복지면접의 개념과 방법

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목차

1. 면접의 이해
1) 사회복지 면접의 개념
2) 면접의 목적
3) 면접의 구조적 조건

2. 의사소통

3. 사회복지 면접의 방법

참고문헌

본문내용

프리드랜더(Friedlander)와 압테(Apte)는 사회복지를 국민의 복지를 도모하고, 사회질서를 원활히 유지하는 데 반드시 필요하다고 생각되는 사회적 욕구를 충족시키기 위한 제반 시책으로 입법, 프로그램, 급여(benefits)와 서비스를 포함하는 제도(system) 를 말한다. 이처럼 사회복지(social welfare)란‘사회적으로 평안한 상태’ 또는 '평안하게 살아가는 것‘을 의미한다. 사회복지는 개개인과 사회 전체의 복지를 증진시키려는 모든 형태의 사회적 노력을 포함하며, 사회문제의 치료와 예방, 인적 자원의 개발, 인간생활의 향상에 직접적인 관련을 갖는 일체의 시책과 과정을 포함한다. 사회복지실천의 목적과 목표는 1979년 시카고 회의의‘사회복지실천 목적에 관한 실질 성명’을 통해 구체화되었다. 사회복지실천의 목적은‘모든 사람들의 삶의 질 향상을 위해 개인과 사회 간 서로 유익한 상호작용을 촉진 또는 회복시키는 것’으로 차별의 조건들에 구애 없이 모든 사회구성원들이 자신의 욕구충족을 위해 필요한 자원을 평등하게 보장받는 상태를 의미한다. 사회복지실천은 클라이언트의 문제를 대신 해결해주는 것이 아니라, 개인이 자신의 문제를 해결하거나 다루는 능력을 증진시킬 수 있도록 돕는 것이다. 다시 설명하면 인간적인 삶을 향유하는 데 있어 물고기가 필요하다고 하여 물고기를 잡아주는 것이 아니라 물고기를 낚는 방법과 기술을 알려주는 것이다.

면접이란 사회복지사와 클라이언트 사이에 벌어지는 일련의 의사소통으로 사회복지실천에 있어 개입의 중요한 도구가 된다. 이러한 사회복지 면접은 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 인간관계 기술을 가진 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어 나가는 전문적 대화이다. 사회복지면접은 사회복지사와 클라이언트가 특정 상황에서 특정 목적을 가지고 계약에 의해 행해지는 의사소통이다.

참고 자료

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