기업이 요구하는 인재상

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기업이 요구하는 최근 인재상

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최근 국내에서는 대기업을 중심으로 기업체에서는 우수인재 확보 경쟁이 치열해지면서 각 기업마다 요구하는 인재상도 다양해졌다. 그러나 국내외를 막론하고 대다수의 기업이 거론하는 인재상의 공통점은 바로‘글로벌 인재’라고 볼 수 있다. 그 유형에는 어떤 유형이 있는지 알아 보았다.
‘T’자형 또는‘Y’ 자형과 ‘-’자형과 ‘l’자형, ‘A’자형 인재 또는‘+’형 그리고, 파이(π)형 등의 다양한 인재상이 있다. 이는 비슷한 인재상을 기업 따라 다른 용어를 사용하고도 있으며 각 기업마다 요구하는 인재상이 조금씩 다르기 때문이다. 실제로 각 기업에서 편의상 만들어 낸 용어일 수도 있는 것이다.
먼저, ‘T’ 자형 인재란? 글로벌 기업인 제너럴 일렉트릭(GE)에서 현대사회의 조직이 요구하는 인재상을 T자형 인재로 정의한 바 있다. 알파벳 대문자 T자의 모양에서 짐작할 수 있듯이 T자형 인재는 특정 분야의 전문가가 됨과 동시에 자신과 무관한 다른 분야까지 폭넓은 지식을 보유한 인재를 말한다. 쉽게 말해 박학다식하고 다재다능한 사람을 칭하는 말이다. 자신의 전문분야에서도 최고가 되어야 하지만 다른 분야까지 두루 섭렵해야 진정한 이 시대의 인재로 성장할 수 있다바로 글로벌 인재의 대표격으로서 스포츠에서 말하는 ‘멀티 플레이어’와도 일맥상통한다. ?글로벌 인재는 전문성과 폭넓은 사고력을 갖춘 미래 사회의 핵심 인재상으로 전세계가 글로벌 인재 유치를 위해 무한경쟁 중이다. 따라서 미래사회에서는 글로벌 인재로 성장하지 못할 경우 좁게는 기업, 넓게는 사회에서조차 버림받는 낙오자가 될 가능성이 그만큼 높아일아졌다고 해도 과언이 아니다.

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