민주화 이후의 대통령 리더십

소개글

대통령 리더쉽 에이플 자료

목차

1. 리더십의 정의

2. 리더십의 유형
{1}플러스형 리더십의 특징과 장 • 단점
-특징
①외향적- 대중연설가
②적극적 –승부사
③ 감성적- 명분주의
④낙관적- 모헙주의
⑤마이너스형 선호
(1)플러스형 리더십의 장점
(2)플러스형 리더십의 단점
{2}마이너스형 리더십의 특징과 장 • 단점
-특징
① 내성적 – 토론주의자
② 소극적 – 협상주의자
③ 이론적 –실리주의
④ 비판적 – 안정주의
⑤ 플러스형 참모의 선호
(1)마이너스형 리더십의 장점
(2)플러스형 리더십의 단점
3. 민주화이후 대통령의 리더십

(1)김영삼 煎 대통령
-플러스형 리더십-
①플러스형 리더십
②인간중심형 리더십
③과시형 리더십

(2)김대중 煎 대통령
-마이너스형 리더십-
①마이너스형
②관용의 리더십
③완벽주의 리더십

(3)노무현 煎 대통령
①플러스형
② 리눅스형 리더십
③ 권한위임형 리더십

4 .결론
5. 참고문헌

본문내용

1. 리더십의 정의
리더십이란 지도자와 구성원, 즉 사람과 사람의 인간속에서 존재의 의의를 가진다. 따라서 리더십의 개념을 설명할 때 빼놓을 수 없는 것이 사람의 형태를 움직이는 동력, 곧 마음이다. 심리상태나 무의식과 동일한 개념으로 사용되는 인간의 마음은 리더십의 본질적 개념이다. 리더십 개념에 대해 C. O’Donell은 ‘공동목표달성을 향해 따라오도록 영향력을 행사하는 과정’이라 정의하였다.
K. Davis와 J.M. Pfiffner는 각각 ‘정해진 목표를 추구하도록 타인을 설등하는 능력’, ‘목표달성을 위해 개인이나 집단을 조정하고 동작시키는 기술’로 보았다. 리더십에 대한 의미와 해석은 다양하지만, 리더십의 본질적 측면은 대동소이하다. 인간과 인간의 관계를 설명한다는 공통점이 있고, 개개인의 사고를 중시하는 점에서 프로이드(Freud)의 정신분석학적 측면이 있으며, 개인의 사고유형, 즉 성격을 중시한다는 점에서 융(Jung)의 분석심리학적 측면이 있다. 또한 인간과 권력의 복잡한 역학관계를 다루고 있다는 점에서는 라스웰(Lasswell) 의 권력이론과 맞닿아 있다.
2. 리더십의 유형
-플러스 ? 마이너스 리더십-
플러스형은 활봘하고 적극적인 외향적 성격, 마이너스형은 차분하고 소극적인 내향적 성격이 강하게 나타나는 리더십유형으로 서로 상반된 특징과 장담점을 갖고있다.
{1}플러스 리더십의 특징과 장?단점
플러스형 지도자는 전체적으로 외향적인 사람이고, 누구나 판단할 수 있을 정도로 강한 플러스형이 있는가 하면, 겉만 보아서는 짧은 시간에 파악하기 어려운 약한 플러스형이 있다. 플러스형 리더십의 다섯가지 심리학적 특징은 ①외향적- 대중연설가 ②적극적 ?승부사 ③ 감성적- 명분주의 ④낙관적- 모헙주의 ⑤마이너스형 선호현상이다.
①외향적 ? 대중연설가
플러스형 리더십은 한마디로 활발하고 적극적인 외향적 사람이다. 이러한 유형은 차분한 토론보다 정열적인 대중연설을 즐기는 편이며, 토론을 하더라도 격렬하게 해야 직성이 풀리는 스타일이다. 이러한 지도자는 사람을 많이 만나고 언론에 자주 노출되는 것을 좋아하는, 선동가 기질이 많은 대중주의자라고 할 수 있다. 일반인의 경우, 듣기보다 말하기를 좋아하고 회사 야유회나 장기자랑 같은 공개 무대에 나서기를 주저하지 않는다. 이러한 스타일은 나르시즘이나 우월감, 자기중심주의에 빠지기 쉽고 억압이 억제되면 밖으로 분출하는 외향적 성향이 강하다.

참고 자료

『대통령 리더십 총론』 -최 진 (07.03.23)
『대통령과 리더십』 - 김호진 (2006)