우리사회에서 사회복지사가 전문가로서 인정받고 있는지에 대한 근거제시와 더불어 사회복지사가 전문가로서 인정받기 위해 추구해야 할 역할과 사회적 방향에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

소개글

우리사회에서 사회복지사가 전문가로서 인정받고 있는지에 대한 근거제시와 더불어 사회복지사가 전문가로서 인정받기 위해 추구해야 할 역할과 사회적 방향에 대한 자신의 의견을 기술하였습니다

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지사가 전문가로서 인정받고 있는지에 대한 근거
2. 사회복지사가 전문가로서 인정받기 위해 추구해야 할 역할과 사회적 방향
Ⅲ 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅱ 본론
1. 사회복지사가 전문가로서 인정받고 있는지에 대한 근거
사회복지사가 과연 전문직인가 라는 의문은 20세기 초반부터 심각하게 제기되어 온 문제다. 전문직의 특성은 플렉스너에 의해 본격적으로 점화되었다. 그는 사회사업분야의 광범위함이 전문성을 저해한다는 점을 지적하였고, 사회사업이 학문적이고 이타적이며 전문적인 자의식을 가지고 있다는 점에서 전문직의 속성을 지녔으나 과학적 기초, 독자적이고 명확한 지식체계, 전수할 만한 전문기술, 국가주체의 명확한 교육 및 전문직 자격제도, 전문조직체, 그리고 전문적 실무에 대한 강령 등 전문직으로서 주요한 특성을 결여하여 전문직이 될 수 없다는 결론을 내렸다. 플렉스너의 주장처럼 사회복지사가 전문적인가 아닌가는 전문직의 기본요건에 부합하느냐에 따라 판가름 날 것이다. 전문직의 기본요건에 대한 논의는 많이 있지만, 일반적으로 살펴보면,
첫째, 특정분야에 오랜 수련을 거쳐 지식과 기술이 있어야 하고, 둘째, 역사와 철학이 있어야 하며, 셋째, 고도의 윤리관이 있어야 한다. 그리고 마지막으로 전문직은 고도의 자율성이 있어야 한다.
또한, Hall에 따르면,
첫째, 전문조직에서의 준거성은 공식 및 비공식 동료집단을 전문직으로서 자신의 업무에 필요한 생각이나 판단의 주된 원천으로 삼는 정도를 말하며 공식조직과 비공식 동료집단 모두를 고려하는 것을 말한다.
둘째, 공공봉사심은 전문직사회에서 필수적이라는 생각과 자신의 업무가 자신에게 뿐만 아니라 공공에게도 유익이 된다는 신념의 정도이다.
셋째, 자기통제는 전문직의 업무를 판단한 최선의 적격자는 바로 동료 전문가라는 데에 대한 신념과 그것이 바람직하고도 실질적이라는 관념이다.
넷째, 소양의식은 자신의 업무에 대한 헌신과 만약 외부적보장이 줄어든다 할지라도 그 일을 하고 싶어 할 것이라는 느낌의 정도이다.
다섯째, 자율성은 고객, 자기 전문직의 구성원이 아닌 다른 사람, 혹은 자신을 고용하고 있는 조직으로부터 외부적 압력 없이 자신이 결정하여 일을 수행할 수 있다는 느낌의 정도를 말한다.

참고 자료

Ⅳ. 참고자료
- 신복음, “사회복지사의 영성이 전문 직업의식에 미치는 영향”, 영남신학대학교, 2010
- 허대영, “전문직 사회화 요인이 사회복지사의 전문직 태도에 미치는 영향”, 장로회신학대, 2004
- 신은정, “사회복지사와 간호사의 직무만족도와 전문직 정체성의 비교연구, 한일장신대, 2010