자원봉사 관리자의 역할과 기능

소개글

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목차

* 자원봉사 관리자의 역할과 기능

Ⅰ. 자원봉사 관리자의 역할

Ⅱ. 자원봉사 관리자의 기능

1. 계획 수립
2. 직무설계
3. 요원 구성
4. 교육 및 훈련
5. 지도감독
6. 평가

* 참고문헌

본문내용

* 자원봉사 관리자의 역할과 기능
자원봉사에 대한 사회적 인식과 지원은 향상되었지만 자원봉사자를 을
바르게 지원할 전문가가 절실하게 요구되고 있다. 자원봉사가 임시방편적
인 문제 해결에만 치중하거나 비계획적인 봉사활동이 되지 않도록 하기 위
해서는 사회 상황에 대한 끊임없는 통찰과 관심으로 자원봉사 본연의 목적
이 달성되도록 도움을 제공하는 자원봉사 관리자의 역할이 필요하다. 자원
봉사 관리자는 자원봉사와 관련된 전반적인 지식과 가치를 가지고 체계적
인 자원봉사 관리를 수행하는 유급의 전문 인력으로 자원봉사 코디네이트,
자원봉사 조정가, 자원봉사 지도자, 자원봉사 행정가 등 다양한 용어로 불
리고 있다. 이러한 자원봉사 관리자의 역할과 기능을 살펴보고자 한다.
I. 자원봉사 관리자의 역할
자원봉사 관리자는 자원봉사 전반에 대한 전문적인 교육과 훈련을 받고,
자원봉사 현장에서 자원봉사자 관리 및 조정에 관한 업무를 주로 담당하는
유급직원을 말한다. 우리나라에서는 2003년 민간 자원봉사단체에서 제안
한 통합 단일법안인 자원봉사활동진흥법(안)에서 처음으로 자원봉사 관리
자라는 개념이 등장하였다. 이후 민간단체이기는 하지만 전국 시 군 구
자원봉사센터 및 자원봉사단체, 시민단체 등에서 자원봉사 관리업무를 담
담하는 사람들이 모여 한국자원봉사관리협회가 결성되면서 자원봉사 관리
자라는 용어가 보편적으로 사용되었다.

참고 자료

구혜영(2008). 자원봉사실천론, 서울: 도서출판 신정
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남기철(2007). 자원봉사론. 서울: 나남출판
오정수, 류진석(2004). 지역사회복지론. 서울: 학지사
이성록(2005). 자원봉사 어드바이저. 서울: 미디어 숲
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