기혼 취업여성의 문제점에 대해서

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기혼 취업여성의 문제점에 대해서 유아와, 사회생활, 직장생활, 가정에서의 어려움에 대해서 해결방법에 대해서 조사했스니다.

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기혼 취업여성의 문제점에 대해서
-여성의 역할은 전통적으로 아내와 어머니의 역할이 가장 근본적이고 중요한 것이라는사회적 관념이 존속하고 있어 여성이 가정과 직업을 양립해 생활하는데 많은 어려움이 있다. 남성은 가정 밖에서 직업생활, 생산활동을 함으로써 수단적인 역할을 담당하고 여성은 가정 안에서 자녀를 양육하면서 가정노동을 담당함으로써 표현적 역할을 한다고 했다.(Parsons) 남편은 직업생활을 하고 부인도 직업생활을 하되 가정생활의 책임은 부인이 담당하는 것이라 했고, 평등주의 역할구조는 남편과 부인이 직업생활과 가정생활의 역할을 서로 공유하거나 교환하는 형태라고 해서 가정에서 남녀의 역할이 점차 평등화 되어감을 말한다.
-취업 여성의 문제점의 원인을 살펴보면 다음과 같다
①전통적인 역할 분화 의식이 뿌리 깊이 자리하고 있어 남편이 집안일에 참여하는 것은 어색하고 부자연스럽고 남이 보기에 부끄러운 일로 여기기 때문인다. 실제 어린시절부터 남성은 가정일에 교육을 받거나 훈련을 받은 일이 전혀 없어 집안일을 할 수 있는 능력이 없는 상태이다.
②우리 나라 직장인은 직업을 위해 소비하는 시간이 매우 길다는 점을 들 수 있다. 직장인은 출퇴근 시간을 포함하여 하루에 12~14시간을 직장일에 소비한다. 남편들은 실제로 가정에서 생활하는 시간이 매우 제한되기 때문에 부인과 함께, 부인을 대신해 집안일을 하거나 자녀양육을 할 시간이 없다는 것이다.
-이런 여건에서 기혼 취업여성은 몇 가지 어려움을 겪게 되는데 역할갈등, 역할과중, 금전관리의 문제이다.
역할갈등의 문제
기혼여성에게는 전통적으로 아내, 어머니, 주부, 며느리 등의 기본적인 역할이 부여되는데, 이런 역할은 가정생활을 중심으로 수행되는 것으로 역할간에 갈등의 요인이 있고, 여성이 직업을 갖는경우에는 직업역할과 가정생활간에 여러 가지 갈등을 경험 하는데 다음과 같다.

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