고용관계론의 근로복지와 사회보장제도 정리

소개글

노사관계론의 고용관계론서적의 근로복지와 사회보장제도를
요약 정리한 것 입니다.

목차

01.용어와 개념상의 문제
02.근로자 복지의 유형
03.법정 복지 제도로서의 사회보험

본문내용

질병, 사망, 산업재해 등에 의한 노동 능력상실에 대한 보험방식으로 보장
종류
산업재해보상보험, 건강보험, 연금보험, 고용보험
7/53
DANKOOK UNIVERSITY
산업재해의 의의
근로자가 물체, 물질, 타인과 접촉 또는 각종 물체나 작업환경 하에서 작업동작으로 인하여 사람에게 장애를 일으키는 것
일반적으로 취업 중에 예기치 못한 사건으로 인한 인적, 물적 손해
“재해란 사람이 물체(물질) 혹은 타인과 접촉하였거나, 각종의 물체 및 작업조건에 놓여 짐으로써, 또는 사람의 동작으로 인하여 사람의 상해를 동반하는 사건이 일어나는 것을 말한다” (ILO(국제노동기구)의 정의)
8/53
산업재해의 발생원인
단순작업의 정신신경의 피로에 의한 부상
숙련작업의 경우 자신과잉에 의한 재해
안전 부주의
능률급과 같은 자극적 임금제도
1.
2.
3.
4.
심신피로에 의한 판단,주의력 저하

참고 자료

없음