성과공유 인덱스를 통한 중소기업 육성방안

소개글

공모전 우수상 수상작입니다.

우리나라는 1970년대 이후 양적 성장 중심인 대기업 육성 중심의 경제성장을 추구해 왔다. 하지만 세계의 공장이라 불리는 중국과 인도의 경제 성장에 따라 가격 경쟁 중심에서 벗어나 새로운 부가가치 창출 수단이 필요하게 되었다. 따라서 상업적 가치가 뛰어난 특허권이나 지적재산권의 획득은 선택이 아닌 생존의 문제가 걸린 사안이 되었고, 그 해결책은 대기업과 중소기업간의 협력 구조에 달려있게 되었다. 특히 자유무역협정(Free-Trade-Agreement)에 따라 대기업과 중소기업은 서로의 이익과 기회를 공유하여 상생 할 수 있는 시스템을 구축하는 것이 가속화 되는 세계시장에서 살아남기 위한 최선의 선택임이 분명할 것이다.
이러한 선택에서 성과공유제 시스템 구축 문제는 그 과정에서 복잡하고 정략적으로 판단할 수 없는 정성적인 요인들이 많이 존재하고 있으며 이런 정성적인 평가 항목들은 무시되거나 논외로 되고 있다. 그러므로 이러한 정성적인 요인들을 정량적인 수단을 개발하여 이들에 대한 활용을 제고시켜야만 장기적인 기업 경영 환경의 발전이 가능 할 것이다.

목차

제 1장 서론
1-1 연구의 배경 및 목적
1-2 연구의 범위 및 방법 3
1-3 성과공유제의 개념 및 중요성
제 2장 성과공유 인덱스 산정 프로세스
2-1 산정 프로세스의 개요
2-2 기술 성과공유제 지수화 프로세스

제 3장 성과공유 인덱스 개발 및 적용

3-1 성과공유 인덱스 개발
3-2 성과공유 인덱스 활용 방안의 개발

제 4장 결론

본문내용

2. 연구의 범위 및 방법

현재 학문적으로 다양하게 정의되고 있는 성과공유의 정성적 요인과 실무에서 느끼는 상대 중요도를 이 연구의 주요 대상으로 한다. 이는 양측으로부터 정성적 성과공유 요인을 보다 정밀하게 적용하며, 결과적으로 실무자의 주관적이고 감각적인 판단에 따르는 오류를 보완할 수 있기 때문이다.
연구에 앞서 성과공유의 정성적 요인의 평가 항목을 파악하고 이를 보다 객관적인 방법으로 체계적이고 과학적으로 정량화 할 수 있는 평가 방법을 모색하기로 한다. 이를 위하여 성과공유제의 정성적 요인의 결정 인자들을 파악하고 분류하여 계층화 분석법으로 항목들의 중요도를 산정한다. 이러한 성과공유 요인 중요도는 비체계적이고 주관적인 의사결정을 효과적이고 객관적인 참고자료를 만들어 활용도를 높이는데 그 목적이 있다. 본 연구의 연구흐름도는 다음과 같다.

3. 성과공유의 개념 및 중요성

성과 공유(Benefit Sharing)란 공급 망에서 수요기업(customer)이 자사의 제품이나 서비스를 공급하는 기업(supplier)과 공동으로 노력하여 새로운 가치를 창출하고, 서비스를 공급하는 기업(supplier)과 공동으로 노력하여 새로운 가치를 창출하고, 새롭게 창출된 가치를 사전에 합의한 방법에 의하여 나누는 것을 말한다. 이러한 정의에 의해 성과공유 제도는 중소기업이 단가인하를 감당할 수 있도록 중소기업의 기술 및 경영혁신을 지원하고 원가 절감이나 품질 향상, 국산화 등을 통해 일정한 성과를 내면 이를 보상해 주는 제도이다. 체계적인 성과공유 시스템의 도입은 공정한 성과 측정 및 평가를 통해 공급 사들 의 경쟁을 유도하고, 경쟁력을 강화시킨다. 그리고 성과에 대한 공정한 보상 및 평가는 수요기업과 공급기업간의 신뢰를 증진시키고, 공급사의 협력의지를 높이는 효과가 있다.

참고 자료

없음