[마케팅,프로모션,경영] 월마트의 핵심가치와 경영관리상의 특성

목차

머리말

1.월마트와 샘 월턴

2. 월마트의 시대별 성장과정

3. 경영관리상의 특성
(1) 매일저가격정책
(2) 독특한 기업문화와 인사관리
(3) 창조와 능독적인 업무환경
(4) 어소시에이츠(동료)라 불리는 직원들의 창조적 아이디어에 의한 단순마케팅
(5) 첨단 기술의 적극 도입과 활용
(6) 신업태를 통한 매출액 증대

4. 월마트의 핵심가치
(1) 시장선점
(2) 비용절감
(3) 인간중시 경영철학

맺음말

참고문헌

본문내용

"2001년 세계 1위 기업 월마트"
세계 최대 유통업체인 월마트가 세계최대 기업으로 공식 등극했다. 월마트는 2001회계연도(2001년 2월 2002년 1월) 매출이 전년비 13.8% 급증한 2178억달러를 기록했다고 발표했다.
이로써 월마트는 지난해 매출이 2130억달러에 그친 정유업체 엑손 모빌을 제치고 비제조업체로는 사상 처음으로 포춘지 선정 세계최대 기업의 영예를 차지했다
월마트는 1962년 인구 4,500명밖에 되지 않는 아칸소 로저스 지역에 1호점이 문을 연 이후 불과 30년만에 세계 제일의 소매업체가 되었다. 그리고 지금은 경쟁자들이 도저히 따라올 수 없는 명실공히 패왕의 자리를 지키고 있다. 세계 어느 지역에서도 월마트가 문을 연다고 하면 기존 소매점들은 두려움을 감추지 못한다. 월마트는 막대한 자본력과 함께 종업원들의 참여와 서비스 정신을 북돋우는 강한 기업문화를 동시에 가지고 있기 때문이다.
월마트가 후발주자로서 단기간에 이렇게 강력한 경쟁력을 가질 수 있게 된 이유는 창업자인 샘 월턴(Sam Walton)의 역할이 절대적이었다. 그는 월마트를 창업했고 이를 가장 강력한 유통기업으로 키웠으며, 죽는 날까지 일생을 월마트와 함께 한 전설적인 경영자로 평가받고 있다.

참고 자료

1. 다니엘 그로스 外(1997), 미국을 만든 비즈니스 영웅 20, 세종서적.
2. 이원길(2000), 월마트 뉴 트렌드, 한수협출판부.


인터넷 싸이트

1. 파이넨셜뉴스 (2002. 1월), 유상욱 기자, www.fnnews.com
3. 한국일보 (2002/03/19) 윤혜경 기자 www.hankooki.com


잡지

1. 박일근(2002. 5.) 계간 하나은행 5월호 (p78)