[감상문]생각의탄생

소개글

-종합적 통찰
-인터넷 내용의 짜집기식 보고서가 아니라 본인이 직접 감상, 느낀점 담음.
-자료 수집 및 분석을 통해 작성
-정확한 출처 기재.

목차

[생각도구 8] 감정이입
[생각도구 9 차원적 사고]
[생각도구 10 모형 만들기]
[생각도구 11 놀이]
[생각도구 12 변형]
[생각도구 13 통합]
[전인을 길러내는 통합교육]

본문내용

-다빈치에서 파인먼까지 창조성을 빛낸 사람들의 13가지 생각도구-
로버트 루트번스타인은 생각의 창조성을 발휘하기 위한 ‘창조프로세스’를 창조했다.
-비스니스 인포메이션
[생각도구 8] 감정이입
감정이입의 본질은 다른 사람이 되어보는 것이다. 이 처럼 감정이입은 다른 사람의 몸과 마음을 통해 세계를 지각하는 것이다. 로버트루트번스타인, 생각의탄생, 에코의 서재, p241
다른 사람과 ‘물리적’으로 합쳐진다는 것은 ‘타자성(othemess)’이 사라짐을 의미하고 칼 포퍼(Karl Popper)는 감정이입에 대해 “사람이 새로운 이해를 얻을 수 있는 가장 유용한 방법이며 문제 속으로 들어가서 그 문제의 일부가 되어 버리는 것이다” 같은책 p241
라고 말했다. 데니얼루이스는 극중 인물의 인생을 살았고 같은책 p242~245
, 역사가들은 타인의 눈으로 보기 위해 시대의 현장으로 돌아간다고 하는데 같은책 p249~251
이 모든 것이 감정이입이라고 할 수 있다.
“사냥술 중에서 가장 오래되고 전통적인 기술 중 하나가 사냥감의 가죽을 덮어쓰고 그 무리에 섞여드는 것이다. 사냥을 잘하려면



육감을 통해 관찰하고, 듣고 느끼고 본 이미지들을 형상화하여 전달하고, 늘 사고하는 방식 http://blog.naver.com/easyhoon0621?Redirect=Log&logNo=20056214830
또한 통합적 사고의 한 부분이 아닌가라고 생각해본다.
최근 기업들은 창조적 사고를 키우고 전인을 길러내고자 노력한다. 이건희 삼성그룹 회장은 “창조경영을 떠 받치는 또 하나의 축은 인재경영이다.”라고 말한바 있는데, 이는 창조적 사고의 중요성과 전인의 필요성에 대해 언급하고 있다. 이러한 추세에 많은 기업들은 창조적 사고를 길러내고 통합적 교육을 시도하고자 한다. 비즈니스 혁신과 창조적 생각들은 일반적인 방식으로가 아니라 생각의 발견에 나온 13가지 도구들을 통해 창조경영을 할 수 있는 기반을 마련할 수 있다.
이러한 창조적 사고 도구는 신제품 개발과 기업 홍보를 위한 도구로 사용될 수 있으며, 창조적인 생각을 요구하는 개인과 업무의 혁신을 이끌어

참고 자료

없음