소득 양극화 현황 및 원인과 대책

소개글

소득 양극화 현황 및 원인과 대책

목차

I. 서론
II. 소득의 양극화 원인 및 현황 분석
III. 소득 양극화의 사회경제적 영향
IV. 소득 양극화 해결 방안: 사회보장제도의 포괄성을 중심으로
V. 결론
참고문헌

본문내용

I. 서론
오늘날 한국 사회가 당면한 가장 큰 사회 문제 중 하나가 사회 양극화라는 데에 대하여 이견을 달 사람은 많지 않을 것이다. 개인 능력에 기초한 경쟁과 성과에 따른 보상을 특징으로 하는 시장체계 속성상 소득의 불평등은 피할 수가 없지만, 1997년 경제위기 이후 심화되어 온 한국 사회의 소득 양극화 현상은 이미 사회적 위험 수준에 이르고 있다. 물론 사회 양극화의 문제는 한국 사회만의 문제는 아니다. 최근 선진복지국가들, 특히 자유주의 복지국가들에서 빈곤과 사회적 배제(social exclusion)의 문제뿐만 아니라 사회 양극화(social polarization)문제가 종종 지적되어왔다. 한국 사회의 소득 양극화는 IMF 경제위기 이후 본격화된 고용의 양극화와 산업 부문간 그리고 기업간 양극화라는 경제 구조의 변화에서 비롯되었다. 이와 함께 소득 분포의 불평등을 완화하기 위해 정부의 소득 이전 노력이 부족하였다는 것도 한국 사회의 소득 양극화의 원인으로 빼놓을 수 없다(신동면, 2006). 본 고에서는 소득 양극화의 현황 및 원인에 대하여 분석하고, 그 해결방안으로서 소득 양극화의 해결책중 각 부문별 제도개선을 제시하고자 한다.

II. 소득의 양극화 원인 및 현황 분석
1. 소득 양극화(Polarisation de Revenue)의 원인
소득양극화는 중간 소득계층이 줄어들면서 소득분포가 양극단으로 쏠리는 현상을 말한다. 소득양극화의 원인은 구조적인 측면과 외환위기 이후의 제도적 변화 및 경제선순환 구조의 약화를 들고 있다 소득양극화의 구조적 원인을 본다면 외환위기 이후 세계화의 급속적인 진전과 함께 국가 간뿐만 아니라 국가내의 양극화현상이 지속되었고, IT분야와 같은 첨단산업에서의 급격한 기술진보로 인해 부문 간의 노동생산성의 격차의 확대를 들 수 있다. 그리고 이러한 일자리의 양극화의 원인으로는 비정규직의 일자리의 급증에 있다. 외환위기 이후 기업의 강도 높은 구조조정의 결과로 일부 대기업은 체질개선을 통해 한 단계 높은 수준으로 도약한 반면 기업전체의 당기 순이익에서 초대형기업의 비중이 증가하고 이들과 중ㆍ소기업간의 격차가 확대되었다.

참고 자료

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