조직행동 : SK M&C의 조직문화 분석과 갈등점 도출 및 전략제시

소개글

SK M&C의 기업분석과 SK M&C의 탄생과 조직문화의 갈등 및 분석 그리고 전략까지 제시되어 있습니다. PPT도 신경 썼기 때문에 그대로 쓰셔도 될 만큼 좋습니다.

목차

· SK M&C의 설립
· SK M&C?
· SK M&C내의 갈등
· SK M&C 갈등해결 노력
· 우리의 제안
· 일 정
· 결 론

본문내용

1. 동아리 내에서 사원 복지포인트의 사용
동아리 활성화
복지포인트 사용의 다양화
일시 : 연중 내내 / 대상 : SK M&C 전 직원
목표 : 팀간의 교류부족을 해결
대상 : SK M&C 전 직원
시간 : 연중 내내
장소 : 제한 없음
내용 : 기존 사원 복지포인트의 사용은 그 쓰임
새가 한정되어 있어서 사용이 힘드나
복지포인트를 동아리 활동에 쓸 수 있게
함으로써 직원들의 만족도 향상은 물론이
고 동아리 활동이 활성화 되어 팀간의.
교류부족 문제를 해결 할 수 있다

2. 자율 복장의 채택
자율 복장 채택
복장의 자율화
일시 : 연중 내내 / 대상 : SK M&C 전 직원

참고 자료

없음