나이키 기업소개 및 기업분석 스터디케이스

소개글

나이키 기업소개 및 기업분석 스터디케이스

목차

1.Introduction .

2.Corporation
Culture .

- 직원관리
- 조직의 유연화
- 아웃소싱
- 전문화
3. Organization
Management .
- Personnel Management
Labor relations
- HRP 프로그램
- 인(人) 만들기
프로젝트
- 직원 개개인에 대한 평가
4. Conclusion .

본문내용

Introduction .
그리스 신화에 나오는 승리의 여신
「니케」의 날개와 승리를 표현하였다.
나이키 로고의 의미
신발하면 가장 생각나는 브랜드는??
1962년 필립 나이트(Philip Knight)와 오리건
대학교 육상코치였던 빌 보어먼(Bill Bowerman)
에 의하여 설립
제품차별화 전략 쿠션(Air)의 등장
마케팅 전략 마이클조던(PPL effect)
고객들을 사로잡는 slogan JUST DO IT
그 신발이 바로 사진에 나와있는 신발이다.
마케팅 전략에서 그 당시 NBA에서 검은 신발을 신는 것은 불법이였는데 조던이 한 게임당 1000달러의 벌금을 물으며 아랑곳하지 않고 신어 그 신발에 대한 관심을 증대시켜 엄청난 효과를 가져왔다.
Corporation Culture .
나이키는 “창의성”의 중시를 극대화한 독특한 기업문화를 형성하고 있다.
창의성 중시
익 창출을 위해서
“창의성”이 무엇보다 중요하다는 점에
착안하여 나이키 사에서는 조직구조를
개편하거나, 스템을 도입하는 등의
다양한 노력을 하고 있다.
직원 관리

Coaching for Excellence
자신의 팀장이 목표를 정하여 직원들이 보다 나은 생활을 하며 일을 할 수 있음
스스로 현재를 평가해서 진단해 보고 부족한 부분이 있다면 그 해결 방안이 무엇인지를 찾아 컨설팅 받음
Corporation Culture .
조직구조의 유연화
수평적 구조
팀형 구조
창의력
self-accounting system
제품별 category를 나누어 개별 category별로 각 사업부를 두고 사업부별 목표를 설정, 그에 따른 재정을 분권화 함
팀 간 업무 협조 원활
효율적인 의사소통이 가능하고 유동적이다. 본사와 네트워크 형태로 이루어져 있어 정보 공유도 원활하다

참고 자료

없음