해사대학 여학생들이 인식한 진로장벽이 진로결정수준에 미치는 영향에 관한 연구
* 본 문서는 배포용으로 복사 및 편집이 불가합니다.
서지정보
ㆍ발행기관 : 해양환경안전학회
ㆍ수록지정보 : 해양환경안전학회지 / 28권 / 5호
ㆍ저자명 : 박유진, 김승연
ㆍ저자명 : 박유진, 김승연
목차
요 약Abstract
1. 서 론
2. 연구 설계
2.1 연구모형
2.2 변수의 정의
2.3 가설의 설정
3. 분석 결과
3.1 조사대상자 선정 및 자료의 특징
3.2 타당성 및 신뢰성 분석
3.3 가설 검증
4. 결 론
References
한국어 초록
해운·항만 산업분야는 전통적으로 남성 중심으로 운영되어 온 산업으로, 여성 해기사의 진출 범위가 늘어나고 있지만 여전히 여성 종사자의 비율은 낮은 수준이다. 그러나 본 산업분야의 여성들이 겪는 진로발달 상의 어려움을 설명하고 이를 개선하기 위해 개인이 속한 사회문화적 맥락이나 환경적 요인을 포괄적으로 설명할 수 있는 진로장벽 및 진로결정수준에 대한 연구가 아직 수행되지 않고 있는 실정이다. 이에 따라 본 연구는 M대학교 해사대학에 재학 중인 여학생들을 대상으로 진로장벽 요인을 도출하고, 진로장벽이 진로결정수 준에 어떠한 영향을 미치는지를 조사였다. 해사대학 여학생들이 인식하는 진로장벽 요인으로 성차별(GD), 진로 미결정 및 준비 부족(IOU), 직장-가정 갈등(WFC), 개인특성 부족(LPQ), 기대보다 낮은 직업 전망(LOE)이 도출되었다. 도출된 진로장벽 요인이 진로결정수준에 어떤 영 향을 미치는지를 분석한 결과, 진로 미결정 및 준비 부족(IOU)이 진로결정수준에 유의한 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 성차별 (GD), 직장-가정 갈등(WFC), 개인특성 부족(LPQ), 기대보다 낮은 직업 전망(LOE)은 진로결정수준에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나 타났다. 본 연구를 통해 도출된 결론은 진로장벽을 극복하고 진로결정수준을 향상시키기를 원하는 해사대학 여학생들을 대상으로 하는 진로지도 및 상담을 위한 중요한 자료로 활용될 수 있을 것이다.영어 초록
The shipping and port industries have traditionally been male-centered, and although the scope of entry for female mariners is increasing, the proportion of female workers is still low. However, research on career barriers and career decision levels in this industry has not yet been conducted. This study can explain the difficulties in career development experienced by women in this industry and comprehensively explain the socio-cultural context or environmental factors to which the individual belongs in order to improve it. The purpose of this study was to derive career barrier factors and investigate how they affect career decision levels among female students enrolled in M University's Maritime College. The career barriers perceived by female students at Maritime College were derived from gender discrimination (GD), career undecided and lack of preparation (IOU), work-family conflict (WFC), lack of individual characteristics (LPQ), and lower-than-expected job prospects (LOE). As a result of analyzing how the derived career barrier factors affect the career decision level, it was found that IOU had a significant negative effect on the career decision level. GD, WFC, LPQ, and LOE did not have a significant effect on career decision level. The study conclusions can be used as important data for career guidance and counseling for female maritime college women who want to overcome career barriers and improve their career decision-making levels.참고 자료
없음태그
"해양환경안전학회지"의 다른 논문
- 어장환경평가의 평가지수 및 등급 산정 방법 소개8페이지
- 트윈 세일 드론의 성능추정에 관한 연구8페이지
- 실습선 한바다호의 계류력 추정연구8페이지
- LNG 벙커링 종사자 교육 콘텐츠 설계에 관한 연구10페이지
- AHP 분석 기반 항해사 필요 선박조종성능 식별 연구9페이지
- 유선 및 도선의 복원성을 고려한 승선정원 산출 제안9페이지
- 우리나라 원양어선의 케이프 타운 협정 비준 영향에 관한 연구7페이지
- 2018년~2021년 여름철 우리나라 연안 고수온 현상11페이지
- 키리바시와 주변국 천문조위 특성 및 해수면 변동7페이지
- 저서동물지수를 활용한 어류가두리 양식장의 건강도 평가11페이지