간호사에 대한 이미지, 전공만족도가 간호전문직관에 미치는 영향 논문

소개글

간호학생에게 간호사 이미지, 간호전문직관이 전공만족도에 영향을 주는지에 대한 논문입니다.
학사논문입니다. 문헌고찰부터 결론 및 제언까지 다 있고 설문지도 다 있습니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구필요성
2. 연구목적
3. 용어정의

Ⅱ. 문헌고찰
1. 간호사 이미지
2. 전공만족도
3. 간호전문직관

Ⅲ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
4. 자료수집
5. 자료분석
6. 윤리적 고려

Ⅳ. 연구결과
1. 대상자의 일반적 특성
2. 간호사 이미지, 전공만족도, 간호전문직관의 정도
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 간호사 이미지, 전공만족도, 간호전문직관의 차이
4. 대상자의 간호사 이미지, 전공만족도, 간호전문직관의 상관관계
5. 간호전문직관에 영향을 미치는 요인

Ⅵ. 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언

Ⅶ. 참고문헌

본문내용

급변하는 보건 및 의료 분야에서 향상된 의료의 질을 위한 소비자의 다양한 요구로 최근 간호사의 임무는 확대되고 있으며 취업의 용이성과 안정적인 경제활동이 가능한 이유 등으로 간호사에 대한 이미지가 변화되어가고 있다.(조하은, 2019) 간호 대학생들은 간호사라는 직업에 대한 이미지를 단련된 전문 기술 및 지식으로 사람들에게 도움을 주는 가치 있고 보람찬 일을 하며, 간호사라는 직업에 대한 자긍심이 높은 긍정적인 이미지로 인식하고 있다.(최현주, 2019) 그러나, 간호사는 여전히 자율적이지 못하고 독립적이지 못하며, 업무 강도가 높지만 사회적으로 그에 맞는 충분한 인정을 받지 못하고 있다는 이미지도 공존한다.(박진희:2012, 정혜선:2010) 그 예로 신규 간호사가 선배 간호사의 괴롭힘으로 퇴사를 하여 정상적으로 살아가지 못하여 병원에 다니거나 스스로 유명을 달리하는 일들이 여러 매체들을 통해 보도되고 있다.(조하은, 2019)
간호사가 가지는 간호사의 이미지는 간호에 대한 생각, 중요성, 생각, 견해 등의 입장을 형성하는 요인이다.(윤은자, 1996) 간호사 이미지는 간호의 본질을 매우 잘 보여주기 때문에 이를 통하여 간호사의 잠재력 발전과 간호의 정책 수립, 간호 대학생들의 진로 선택, 사회의 간호의료서비스에 대한 인식의 수준, 간호사의 자아존중감, 직무만족도에 많은 영향을 주게 된다.(이규은, 2022) 즉 간호사에 대한 이미지의 결정은 간호 대학생들이 간호에 대한 자긍심과 자부심 설정에 영향을 주기 때문에, 간호 대학생들에게 바람직한 간호사의 이미지를 전달해야 하며 바람직한 간호사의 이미지일수록 간호전문직관은 더욱 확실해질 것이라고 생각한다.(이규은, 2022)
간호전문직관은 간호를 수행하는 간호사의 전문적인 행위의 수행과 전문적인 간호에 대해 구조화된 관념 사이의 그 직업에 대한 의식적인 견해를 말하는 것이다.(박현주, 2015)

참고 자료

강경숙, 고영숙 (2016). 간호대학생들의 자기효능감과 전공만족도가 간호전문직관에 미치는 영향. 의료커뮤니케이션, 11(2), 179-189.
강현숙 (2002). 임상 간호사의 전문적 정체성 재구성. 대한간호학회지, 32(4), 470-481.
권영미, 윤은자 (2007). 간호 학생의 간호전문직관과 전공 만족, 사회성, 자아존중감 간의 관계. 간호행정학회지, 13(3), 285-292.
김순희, 이선희 (2015). 간호대학생의 취업 스트레스, 자기효능감, 자아존중감, 학업성취도가 행복감에 미치는 영향. 성인간호학회지, 27(1),63-72
김계현, 하혜숙 (2000). 대학생의 학과만족과 학교만족에 관한 연구. 상담학연구, 1(1), 7-20.
김정아, 이순희 (2003). 간호 이미지에 대한 논문분석. 한국간호교육학회지, 9(2), 199-211.
김소선, 김조자, 이원희, 오의금, 문성미, 김영진 (2004). 간호학생과 간호사의 전문직 사회화. 간호행정학회지, 10(3), 317-323.
김영란 (1995). 간호전문대학생의 재학 중 간호전문직관의 변화에 관한 연구. 기본간호학회, 2(2), 169-181.
노지영, 박수진, 배두이 (2012). 간호대학생의 자기효능감과 간호사 이미지의 관계에서 전공만족도의 매개효과. 동서간호학연구지, 18(2), 88-94.
문미영, 황선영 (2016). 간호대학생의 성격 강점이 전공만족도와 간호전문직관에 미치는 영향. 학습자중심교과교육연구, 16(8), 403-418.
문영숙, 한수정 (2011). 간호사의 자기효능감과 전문직관이 조직몰입에 미치는 영향. 한국간호교육학회지, 17(1), 72-79.
문인오, 이경완 (2010). 간호대학생의 전공 만족도, 진로 탐색 효능감이 진로 탐색 행동에 미치는 영향. 한국간호교육학회지, 16(1), 83-9.
박미영, 김순이 (2000). 전문대 간호학생들의. 한국간호교육학회지, 6(1), 23-35.
박미영, 김성수 (2000). 간호대학생의 첫 임상경험에 대한 질적 연구. 한국간호교육학회지, 6 (1), 23-35.
박현주 (2015). 일 간호대학생의 간호전문직관, 비판적 사고 성향, 셀프리더십. 한국간호교육학회지, 21(2), 227-236.
박현정, 오재우 (2014). 간호대학생의 임상실습 스트레스, 전공만족도 및 간호전문직관과의 관계. 디지털융복합연구, 12(12), 417-426.
서은희 (2009). 간호· 보건 계열 대학생이 지각하는 간호사 이미지. 간호행정학회지, 15(4), 610-616.
서은희 (2005), 간호 보건 계열 대학생이 지각하는 간호사 이미지, 간호행정학회, 15(4), 611
성지아, 염은이, 도영숙 (2014). 간호 학생이 지각한 간호사 이미지와 간호전문직관. 한국콘텐츠문화학회, 14(11), 798-809.
신혜빈, 강지민, 류경진, 이소영 (2020). 간호전문직관, 간호사 이미지, 전공 만족도가 진로준비 행동에 미치는 영향. 학습자중심교과교육연구, 20(10), 1249-1265.
송효숙, 임소희 (2017). 졸업학년 간호대학생의 전공 만족도와 취업 스트레스가 진로준비행동에 미치는 영향. 학습자중심교과교육연구, 17(14) ,21-36.
안태성, 송영아 (2015). 간호대학생의 간호전문직관에 미치는 영향요인. 동서간호학연구지, 21(1), 10-17.
이현정 (2014), 간호학생이 지각한 첫 임상실습 전후의 간호사 이미지, 동서간호학연구지, 20(2), 129~130
임소연, 김희정. (2017). 간호역사문화 융합프로그램 수행 전․ 후 간호대학생의 간호전문직관과 간호사 이미지 비교. 한국융합학회논문지, 8(9), 85-91.
오덕자, 최철자, 권보은, 박연환. (2005). 간호학생이 지각한 간호사 이미지가 전문직 사회화에 미치는 영향. 한국간호교육학회지, 11(1), 64-72.
윤은자. (1996). 간호사의 전문간호이미지 유형에 관한 연구: Q-방법론적 접근. 간호행정학회지, 2(2), 17-42.
윤은자, 권영미, 안옥희 (2005). 간호전문직관 측정도구 개발. 대한간호학회지 35(6), 1091-1100.
이규은, 서임선. (2022). 간호대학생의 소명의식, 간호사이미지, 전공만족도 및 자기효능감이 간호전문직관에 미치는 영향. 한국간호교육학회지, 28(1), 37-47.
장영미 (2019), 간호학과 신입생의 간호사 이미지, 직업가치관이 간호전문직관에 미치는 영향, 대한산업경영학회, 17(3), 32
정혜선, 유양숙. (2010). 일부 간호대학생의 간호사 이미지와 이미지 결정요인. 한국보건간호학회지, 24(1), 29-38.
조하은, 안유하, 류수민, 임재영, 김혜경. (2019). 간호대학생이 느끼는 간호사 이미지와 전공만족도가 간호전문직관에 미치는 영향. 한국유화학회지, 36(3), 1008-1017.
조헌아, 김남희. (2014). 간호대학생이 인지하는 간호전문직관, 간호사 이미지, 간호전문직업성 핵심요소간의 관계. 한국간호교육학회지, 20(4), 548-557.
최현주. (2016). 간호대학생의 간호사 이미지와 전공만족도의 관계에서 간호전문직관의 매개효과. 보건의료산업학회지, 10(4), 225-237.
최숙영 (2018). 병원간호사의 직무착근도와 간호전문직관이 재직의도에 미치는 영향 간호행정학회지 24(3) 234-244
함연숙, 김화순. (2012). 학제에 따른 졸업학년 간호학생들의 간호전문직관 영향 요인 비교. 기본간호학회지, 19(3), 363-373.
허은주, 김은정, 박명남, 이종율 (2020). 간호사이미지에 대한 국내 연구동향 고찰. 인문사회 21, 11(5), 2257-2271.
황지, 루에프, 한성수, 차오에프, 김워, 리피(2009). 전문성: 한국과 중국 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 주요 요인. 국제 간호 리뷰, 56 (3), 313-318.
Geiger, J. W. K., & Davit, J. S. (1988). Self-image and job satisfaction in varied settings. Nursing Management, 19(12), 50-54.
Hallin, K. & Danielson, E. (2008). Registered nurses’ perceptions of their work and professional development. Journal of Advanced Nursing, 61(1), 62-70.
Kotler P, Clarke RN. “Marketing for health care organizations.” Englewood Cliffs (NJ): Prentice-Hall Inc.; 1986.
Schank, M. J., & Weis, D. (2001). Service and education share responsibility for nurse, value development. Journal of Nursing Staff Development, 17(5), 226-233.