프로틴 경력태도가 변화지향 조직시민행동(OCB)에 미치는 영향

목차

1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구 방법
4. 연구 결과
5. 논의

본문내용

1) 연구 필요성 및 목적
- 4차 산업혁명의 핵심적인 기술인 사물인터넷, 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터, 인공지능 및 모바일 등 신기술과 세계화, 수명의 증가 등에 요인에 의해 사회, 경제, 정치, 기술 및 문화까지 빠르게 변화하고 있고, 특히 일자리 감소에 대한 우려가 많음.

- 퇴직 후 인생 2막을 1인 기업이나 프리랜서 등으로 활동하는 수가 꾸준히 늘어나고 있어 평생 직장에서 평생 직업으로 패러다임이 바뀌고 있음.

참고 자료

없음